text
Кадровик01

Як розрахувати дні невикористаної відпустки при звільненні

  • 19 травня 2017
  • 87672

Ні для кого не буде таємницею, що при звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. Або навпаки — із заробітної плати працівника утримуються кошти, виплачені йому за використану наперед відпустку. Але щоб виплатити компенсацію або утримати виплачені наперед кошти, слід правильно розрахувати кількість днів відпустки, які працівник «заробив» до звільнення.

Виробничий календар на липень 2018 рокуВам стане у пригоді: Норма робочого часу на 2019 рік

Варто зауважити, що в Україні немає загального нормативно-правового акта, який визначає порядок розрахунку кількості днів щорічної відпустки. Мінсоцполітики рекомендувало (листи від 24.06.2011 № 208/13/116-11від 27.03.2013 № 321/13/84-13) для обчислення тривалості щорічної відпустки пропорційно відпрацьованому часу використовувати механізм нарахування заробітної плати за період відпустки згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100, і застосовувати формулу:

24 к. д. відпустки
——————————————————— ≈ 0,068 к. д.
  (365-10)

Одержаний результат необхідно помножити на кількість календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів), відпрацьованих працівником за робочий період, і заокруглити.

Читайте також: Розрахунок компенсації за невикористану щорічну відпустку педагогічному працівнику

Увага!

У зв’язку з установленням нового свята — Дня захисника України, — що відзначають 14 жовтня, кількість святкових і неробочих днів збільшилася до 11.

Проілюструємо це на прикладі.

Приклад

Робочий рік працівника починається із 01.02.2017. Щорічна відпустка працівника становить 24 к. д. У травні 2017 року працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням 19.05.2017. Розрахуємо, скільки днів відпустки за цей період «заробив» працівник:

24 к. д. відпустки
——————————————————— ≈ 0,068 к. д.
  (365-11)

На робочий період з 01.02.2017 по 19.05.2017 припадає 108 календарних дні (зокрема, 5 святкових і неробочих днів — 8 березня; 16 квітня; 1, 2, 9 травня).

0,068 к. д. × 103 = 7 днів

Отже, підприємство має компенсувати працівнику 7 невикористаних днів щорічної відпустки.

Щоб розрахувати кількість днів невикористаної відпустки перед звільненням, ви можете скористатися калькулятором. 

Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Статті за темою в журналі «Кадровик01»
Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжити читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон