Ні для кого не буде таємницею, що при звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. Або навпаки — із заробітної плати працівника утримуються кошти, виплачені йому за використану наперед відпустку. Але щоб виплатити компенсацію або утримати виплачені наперед кошти, слід правильно розрахувати кількість днів відпустки, які працівник «заробив» до звільнення.
Вам стане у пригоді: Норма робочого часу на 2019 рік
Варто зауважити, що в Україні немає загального нормативно-правового акта, який визначає порядок розрахунку кількості днів щорічної відпустки. Мінсоцполітики рекомендувало (листи від 24.06.2011 № 208/13/116-11, від 27.03.2013 № 321/13/84-13) для обчислення тривалості щорічної відпустки пропорційно відпрацьованому часу використовувати механізм нарахування заробітної плати за період відпустки згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100, і застосовувати формулу:
24 к. д. відпустки
——————————————————— ≈ 0,068 к. д.
(365-10)
Одержаний результат необхідно помножити на кількість календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів), відпрацьованих працівником за робочий період, і заокруглити.
Читайте також: Розрахунок компенсації за невикористану щорічну відпустку педагогічному працівнику
Корисні консультації:
Проілюструємо це на прикладі.
Щоб розрахувати кількість днів невикористаної відпустки перед звільненням, ви можете скористатися калькулятором.
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
