text
Кадровик01

Типове положення про преміювання працівників держустанов

  • 24 червня 2016
  • 347

Наказом Мінсоцполітики від 13.06.2016 № 646 затверджено Типове положенням про преміювання державних службовців органів державної влади, інших державних органів, їхніх апаратів (секретаріатів).

Цим положенням установлено порядок визначення розмірів, нарахування та виплати премій державним службовцям органів державної влади, інших державних органів, їхніх апаратів (секретаріатів, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В».

Так, держслужбовцям установлено такі премії:

  • за результатами щорічного оцінювання службової діяльності;
  • місячна або квартальна — відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи державного органу.

Однак, з набранням чинності абзацом 4 частини 3 статті 50 і частиною 6 статті 52 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII загальний розмір місячних та квартальних премій, які зможе отримувати держслужбовець за рік, не перевищуватиме 30% фонду його посадового окладу за рік.

Типове положення про преміювання працівників
СКАЧАТИ

Прикріплені файли

Доступно тільки авторизованим користувачам
  • Типове положення про преміювання працівників.docx
Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все