Норма тривалості робочого часу на 2018 рік

19742
Житкова Ірина
головний редактор MCFR: Кадри
Шукаєте виробничий календар на 2018 рік? Команда журналу «Кадровик-01», як завжди, першою розрахувала для кадровиків Баланс робочого часу на 2018 рік. У пригоді вам стануть норми робочого часу на 2018 рік по кожному місяцю, кількість робочих днів та днів, роботу в які скорочують на годину, кількість вихідних і святкових днів, а також настанови щодо перенесення вихідних і робочих днів у 2018 році.

Тривалість робочого часу — 2018

При 40-годинній п’ятиденці норма робочого часу за рік у 2018 році становитиме 1994 години.

Для тих, кому встановлено скорочений робочий час (ст. 51 КЗпП), річна тривалість робочого часу буде меншою. Приміром, для тих, хто працює 36 годин на тиждень, значення за рік — 1800 год.

РОЗРАХУНОК НОРМИ ТРИВАЛОСТІ РОБОЧОГО ЧАСУ НА 2018 РІК

Скачати

СКАЧАТИ

Скорочення робочого дня напередодні святкових і неробочих днів

Напередодні офіційних святкових i неробочих днів (ст. 73 КЗпП) працюємо на годину менше як при п’ятиденці, так і при шестиденці. Наприклад, святковий день — 1 травня. Напередодні 30 квітня тривалість роботи – 7 годин. Але… ті, кому за законодавством вже скорочено тривалість, працюватимуть повний день.

Святкові і неробочі дні — 2018

1 січня — Новий piк,

7 січня — Різдво Христове,

8 березня — Міжнародний жіночий день,

8 квітня — Пасха (Великдень),

1 i 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих,

9 травня — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День Перемоги),

 27 травня  — Трійця,

28 червня — День Конституції,

24 серпня — День незалежності,

14 жовтня — День захисника.

Перенесення вихідних днів у 2018 році

Якщо свято припадає на суботу чи неділю, у понеділок відпочиватимемо (ст. 67 КЗпП). Звісно, йдеться про тих, хто працює за «стандартним» графіком: п’ятиденка, субота, неділя — вихідні.

У 2018 році вихідні переносять:

  • із неділі 7 січня — на понеділок 8 січня;
  • з неділі 8 квітня — на понеділок 9 квітня;
  • з неділі 27 травня — на понеділок 28 травня;
  • з неділі 14 жовтня — на понеділок 15 жовтня.

Не плутайте перенесення вихідних і перенесення робочих днів у 2018 році!

Єдиної для всіх норми тривалості робочого часу на рік немає і бути не може. Вона різниться залежно від робочого тижня — п’ятиденка чи шестиденка, тривалості щоденної роботи.

Виробничий календар на 2018 рік я розрахувала для вас за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня та зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів.

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2018 рік

пп

Показники

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

Усього

1

Кількість календарних днів

31

28

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

365

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят  (число місяця, на яке припадає свято)

2 (1, 7)

-

1 (8)

1 (8)

4
(1, 2, 9, 27)

1 (28)

-

1 (24)

-

1 (14)

-

-

11

3

Кількість вихідних днів

8

8

9

9

8

9

9

8

10

8

8

10

104

4

Кількість днів, робота в які не проводиться

10

8

10

10

12

10

9

9

10

9

8

10

115

5

Кількість робочих днів

21

20

21

20

19

20

22

22

20

22

22

21

250

6

Кількість днів, що передують святковим та неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)

-

-

1 (7)

1 (30 квітня)

1 (8)

1 (27)

-

1 (23)

-

-

-

1 (31)

6

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

7

40-годинному робочому тижні

168

160

167

159

151

159

176

175

160

176

176

167

1994,0

8

39-годинному робочому тижні

163,8

156

163,8

156

148,2

156

171,6

171,6

156

171,6

171,6

163,8

1950,0

9

38,5-годинному робочому тижні

161,7

154

161,7

154

146,3

154

169,4

169,4

154

169,4

169,4

161,7

1925,0

10

36-годинному робочому тижні

151,2

144

151,2

144

136,8

144

158,4

158,4

144

158,4

158,4

151,2

1800,0

11

33-годинному робочому тижні

138,6

132

138,6

132

125,4

132

145,2

145,2

132

145,2

145,2

138,6

1650,0

12

30-годинному робочому тижні

126

120

126

120

114

120

132

132

120

132

132

126

1500,0

13

25-годинному робочому тижні

105

100

105

100

95

100

110

110

100

110

110

105

1250,0

14

24-годинному робочому тижні

100,8

96

100,8

96

91,2

96

105,6

105,6

96

105,6

105,6

100,8

1200,0

15

20-годинному робочому тижні

84

80

84

80

76

80

88

88

80

88

88

84

1000,0

16

18-годинному робочому тижні

75,6

72

75,6

72

68,4

72

79,2

79,2

72

79,2

79,2

75,6

900,0

Користуйтеся і читайте журнал «Кадровик-01»!


Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Якщо я скачаю файл без реєстрації, чи стану я Піратом?

Ми б на Вашому місці так не ризикували!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжуйте скачування!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Що? Вже йдете? І не дочитаєте?



Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість надалі читатимете ще більше статей, запитаннь та відповідей.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І не відволікайтеся!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль