Простій в табелі обліку використання робочого часу

358
Інколи з певних причин підприємства змушені призупинити на деякий час роботу повністю або частково. Тобто наступає так званий простій. Розгляньмо, як у разі простою на підприємстві табелювати працівників.

Наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489 передбачено, що у табелі (типова форма № П-5 «Табель обліку використання робочого часу») години простою позначаються літерою «П».

У разі простою протягом повного робочого дня (зміни) у табелі проставляють позначку «П» і відображають кількість годин простою (повну тривалість робочого дня/зміни).

Якщо простій тривав лише частину робочого дня (зміни), у табелі слід проставити позначки «Р» та «П» і відповідну кількість робочих годин та годин простою. Аби записи про простій і робочі години не «зливалися», рекомендуємо відділяти їх похилою рискою.

Зразок оформлення табеля обліку використання робочого часу у разі простою (скачати)

Простій в табелі обліку використання робочого часу

Прикріплені файли

Доступно тільки авторизованим користувачам
  • Оформлення табеля обліку використання робочого часу у разі простою.pdf


Ваша персональна добірка.

    Підписка на найактуальніші статті

    Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Перевірте знання та здобудьте нові

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Самое выгодное предложение

    Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

    Живе спілкування з редакцією


    Розсилка





    © Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

    Свідоцтво про державну реєстрацію
    КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012

    
    • Ми в соцмережах
    Позбудьтеся цього надокучливо вікна раз і назавжди!

    Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

    Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів.



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Що? Вже йдете? І не дочитаєте?



    Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість надалі читатимете ще більше статей, запитаннь та відповідей.

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І не відволікайтеся!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    ×

    Чекаю вас на безплатному вебінарі 2 серпня
    Перевірки роботодавців 2017: новий порядок