Виправлення помилки у повідомленні про прийняття на роботу

6 вересня 2017
7017
Середній бал: 5 із 5

Працівника допускають до роботи лише після, зокрема ДФС про прийняття працівника на роботу. Під час заповнення повідомлення про прийняття на роботу з тих чи тих причин можна припуститися помилки. А чи можна та як її виправити?

Порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу затверджено постановою КМУ від 17.06.2015 № 413.

Вам стане у пригоді: Бланк повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу

Помилки можуть бути різними — від неправильно вказаного ідентифікаційного номера працівника до помилки у номері чи даті наказу про прийняття на роботу. Виявивши помилку в поданому до ДФС повідомленні про прийняття на роботу працівника, необхідно:

  • скласти повторне повідомлення з правильними відомостями та з позначкою в полі «початкове» графи 2 «Тип»;
  • оформити супровідний лист до повторного повідомлення.

Радимо вкрай уважно заповнювати повідомлення, аби уникати помилок.

Увага!

Повторні повідомлення з виправленими даними надсилають до ДФС із супровідними листами.

У супровідному листі до повідомлення з виправленими даними про працівника зазначають характер виявленої помилки, дату подання попереднього повідомлення та його реєстраційний номер у ДФС (якщо він відомий).


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
logo