Оформлення наказу про заміну на час лікарняного

526
На час тимчасової непрацездатності основного працівника його обов’язки можна перерозподілити між іншими працівниками підприємства.

Керівник структурного підрозділу чи заступник директора, який курує відповідним напрямом, визначає обсяг робіт, виконання яких необхідно забезпечити для нормальної роботи організації та працівників, на яких можна покласти додаткові обов’язки, отримує від цих працівників згоду, викладає свої пропозиції в доповідній записці на ім’я керівника організації.

У доповідній записці доцільно не лише обгрунтувати необхідність перерозподілу обов’язків на час лікарняного основного працівника, а й запропонувати розміри оплати за виконання додаткових робіт.

Оформлення наказу про заміну на час лікарняного Читайте також: Оформлюємо заміну на час відпустки, хвороби, відрядження

Рішення щодо зазначеного в доповідній записці питання керівник організації викладає в резолюції, що має містити чіткі вказівки щодо осіб, між якими буде розподілено обов’язки, строків виконання, розмірів оплати.

Покладення виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника на іншого працівника оформлюють наказом з кадрових питань тривалого строку зберігання.

Оформлення наказу про заміну на час лікарняного Дізнайтеся, чи можна та як вносити виправлення в листок непрацездатності

Зразок наказу про заміну на час лікарняного (скачати)

Наказ про виконання обов’язків на період лікарняного

Прикріплені файли

Доступно тільки авторизованим користувачам
  • Наказ про заміну на час лікарняног.pdf


Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Ось так просто підете і недочитаєте?



Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ.

Витратите не більше 1 хв — натомість продовжете читання без перешкод.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і дочитаю
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль