Кадровик01

Трудовий договір між працівником і фізичною особою — підприємцем

  • 25 квітня 2019
  • 15667
провідний експерт MCFR: Кадри

Фізична особа — підприємець (ФОП) може самостійно здійснювати підприємницьку діяльністю, а може використовувати працю найманих працівників.

Якщо ФОП використовує найману працю, то для працівників він є роботодавцем, а відтак має дотримувати законодавства про працю.

КЗпП забороняє допускати працівника до роботи без укладення трудового договору (ст. 24 КЗпП).

Трудовий договір ФОП з працівниками укладає письмово (п. 6 ч. 1 ст. 24 КЗпП). Форма трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, затверджена наказом Мінпраці від 08.06.2001 № 260.

Окрім того, факт укладення трудового договору фіксує наказ (розпорядження) та повідомлення ДФС. Так скеровує частина 3 статті 24 КЗпП.

Процедура укладання трудового договору з ФОП 2019:

  • ФОП і працівник підписують 2 примірники письмового трудового договору. Один примірник залишається у роботодавця, другий — у працівника;
  • ФОП видає наказ про прийняття на роботу та повідомляє ДФС про прийнятого працівника.

Важливо знати!

ФОП не видав наказ і допустив працівника до роботи. Інспектор праці вкаже на порушення — фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту). Штрафні санкції — 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (ст. 265 КЗпП).

До речі, Держпраці кваліфікує, як частину процедури укладання трудового договору, повідомлення ДФС про прийнятого працівника. Тому не повідомили ДФС — маєте штраф за незадекларовану працю.

Трудовий договір між працівником і фізичною особою
зразок 2019 

Форма трудового договору між працівником та фізичною особою

Форма трудового договору між працівником та фізичною особою

Форма трудового договору між працівником та фізичною особою

СКАЧАТИ бланк ➥

Розірвання трудового договору з ФОП

Оскільки ФОП укладає з працівниками письмові трудові договори, всі кадрові процедури  (переведення, переміщення, звільнення тощо) він оформлює наказами. Підстава до наказу — додаткова угода до трудового договору.

Щоб документувати трудові відносини між працівниками та ФОП правильно, не пропустіть безплатний вебінар шеф-редактора журналу «Кадровик-01» та Експертно-правової системи «Expertus: Кадри» Ірини Іванченко.

Трудовий договір між працівником і фізичною особою — підприємцем

Зареєструватися на вебінар ➤

Прикріплені файли

Доступно тільки авторизованим користувачам
  • Трудовий договір між працівником та фізичною особою.pdf
  • Трудовий договір між працівником та фізичною особою.doc
Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися
Ви читали:
Приєднуйтеся до закритого Клубу кадровиків!
Зареєструйтеся і Вам також будуть доступні статті

Пройдіть швидку реєстрацію і отримайте доступ до:

норм робочого часу на 2019 рік

• штатного розпису з мінімальним окладом у 2019 році

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервісів та калькуляторів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон