text
Кадровик01

Реєстрація наказів з особового складу

  • 18 травня 2016
  • 1926

Група наказів з особового складу нині не застосовується. На заміну їй із 01.01.2013 накази розподіляють залежно від строків зберігання.

До 1 січня 2013 року накази розподіляли на 6 основних груп залежно від строку зберігання:

  • з основної діяльності;
  • з адміністративно-господарських питань;
  • з особового складу (про прийняття, переведення, заохочення, звільнення, сумісництво працівників, про матеріальну допомогу);
  • про надання відпусток;
  • про стягнення;
  • відрядження працівників.

Такий перелік було затверджено наказом Головного архівного управління при КМУ від 20.07.1998 № 41 (далі — Перелік № 41), що втратив чинність 01.01.2013.

За Переліком № 41 накази мали такі строки зберігання:

Вид наказу

Строк зберігання

з основної діяльності

постійно — в організаціях, в діяльності яких утворюються документи НАФ;

до ліквідації організації — в організаціях, в діяльності яких не утворюються документи НАФ

з адміністративно-господарських питань

3 р.

з особового складу (про прийняття, переведення, заохочення, звільнення, сумісництво працівників, про матеріальну допомогу)

75 р.

про надання відпусток

5 р.

про стягнення

3 р.

відрядження працівників

3 р.

(стосовно участі в ліквідації наслідків катастрофи на Чорнобильській АЕС — постійно)

Із 01.01.2013 діє новий Перелік типових документів, що створюються під час діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затверджений наказом Мін’юсту України від 12.04.2012 № 578/5 (далі — Перелік № 578/5).

Переліком № 578/5 не передбачено групи наказів з особового складу.

Цим переліком встановлено такі групи наказів:

  • накази з основної діяльності;
  • накази з адміністративно-господарських питань;
  • накази з кадрових питань (особового складу):
  • тривалого (75 років) строку зберігання;
  • тимчасового (5 років) строку зберігання.

Тобто група наказів з особового складу, за якою формували накази до 01.01.2013, нині є групою наказів з кадрових питань.

Реєстрація наказів з особового складу Читайте також: Робота з наказами після 01.01.2013

Реєстрація наказів з особового складу (кадрових питань)

Залежно від того, до якої групи (підгрупи) належить наказ, він має реєструватися в своїй реєстраційній формі.

Для цього, зокрема, передбачено:

Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжити читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Життя без ОК-5 (ОК-7)

Ви більше не будете рахувати стаж. За Вас це робитиме Пенсійний Фонд.

Як ПФУ надаватиме інформацію?

 Дізнатися