Витяг з наказу про прийняття на роботу

1041
Витяг із наказу чи розпорядження — це засвідчена копія частини відповідного розпорядчого документа.

Уніфіковану форму витягу з наказу з основної діяльності вміщено у Збірнику уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленому протоколом Методичної комісії Держкомархівів від 20.06.2006 № 3.

Витяг з наказу про прийняття на роботу Читайте також: Оформлення кадрових наказів

Оформлення витягу з наказу

Витяг з наказу має містити такі реквізити:

  • назва організації;
  • дата документа;
  • реєстраційний індекс документа;
  • місце складення документа;
  • заголовок до тексту документа.

Ці реквізити слід перенести до витягу без змін, скорочень чи доповнень. Із розпорядчої частини варто взяти лише потрібний пункт (кілька пов’язаних між собою пунктів), їх порядкові номери залиште без змін. З оригіналу наказу до витягу переноситься також назва посади керівника, його ініціал(и) та прізвище.

Витяг з наказу про прийняття на роботу Дізнайтеся, як оформити додатки до наказів

У відмітці про засвідчення витягу з наказу зазначають підпис особи, яка оформила відмітку про засвідчення витягу з наказу, дату складання витягу. Підпис засвідчують відбитком простої круглої печатки організації (як правило, служби діловодства, кадрової служби).

Після оформлення трудових відносин копію витягу з наказу про прийняття на роботу (якщо прийняття на роботу зафіксовано у так званому зведеному наказі, яким документуються управлінські дії щодо кількох працівників) долучають до особової справи (відповідно до п. 12 гл. 2. розд. ІV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5).

Зразок витягу з наказу про прийняття на роботу

Витяг з наказу про прийняття на роботу

Витяг з наказу про прийняття на роботу

СКАЧАТИ

Прикріплені файли

Доступно тільки авторизованим користувачам
  • Витяг з наказу про прийняття на роботу.pdf


Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Ось так просто підете і не дочитаєте?



Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ.

Витратите не більше 1 хв — натомість продовжете читання без перешкод.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і дочитаю
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення