Как рассчитать отпуск при увольнении

22
Ни для кого не будет тайной, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска. Или наоборот — из заработной платы работника удерживаются денежные средства, выплаченные ему за использованный вперед отпуск. Но чтобы выплатить компенсацию или удержать выплаченные вперед денежные средства, следует правильно рассчитать количество дней отпуска, которые работник «заработал» до увольнения.

Стоит заметить, что в Украине нет одного нормативно-правового акта, который определяет правила расчета отпуска. Минсоцполитики рекомендовало (письма от 24.06.2011 № 208/13/116-11, от 27.03.2013 № 321/13/84-13) для исчисления продолжительности ежегодного отпуска пропорционально отработанному времени использовать механизм начисления заработной платы за период отпуска в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100, и применять формулу:

24 к. д. отпуска
——————————————————— ≈ 0,068 к. д.
  (365-10)

Полученный результат необходимо умножить на количество календарных дней (без учета праздничных и нерабочих дней), отработанных работником за рабочий период, и закруглить.

Внимание!

В связи с установлением нового праздника — Дня защитника Украины, который отмечают 14 октября, количество праздничных и нерабочих дней увеличилось до 11.

Проиллюстрируем это на примере.

Пример

Рабочий год работника начинается с 01.02.2017. Ежегодный отпуск работника составляет 24 к. д. В мае 2017 года работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 19.05.2017. Рассчитаем, сколько дней отпуска за этот период «заработал» работник:

24 к. д. отпуска
——————————————————— ≈ 0,068 к. д.
  (365-11)

На рабочий период с 01.02.2017 по 19.05.2017 приходится 108 календарных дня (в частности, 5 праздничных и нерабочих дней — 8 марта; 16 апреля; 1, 2, 9 мая).

0,068 к. д. × 103 = 7 дней

Следовательно, предприятие должно компенсировать работнику 7 неиспользованных дней ежегодного отпуска.

Чтобы рассчитать количество дней неиспользованного отпуска перед увольнением, вы можете воспользоваться калькулятором.



Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть, будь ласка, свій статус професіонала, пройшовши швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту;

• 31 шпаргалка для безпомилкової роботи;

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжу читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення