text
Кадровик01

Как рассчитать отпуск при увольнении

  • 19 травня 2017
  • 1005

Ни для кого не будет тайной, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска. Или наоборот — из заработной платы работника удерживаются денежные средства, выплаченные ему за использованный вперед отпуск. Но чтобы выплатить компенсацию или удержать выплаченные вперед денежные средства, следует правильно рассчитать количество дней отпуска, которые работник «заработал» до увольнения.

Стоит заметить, что в Украине нет одного нормативно-правового акта, который определяет правила расчета отпуска. Минсоцполитики рекомендовало (письма от 24.06.2011 № 208/13/116-11, от 27.03.2013 № 321/13/84-13) для исчисления продолжительности ежегодного отпуска пропорционально отработанному времени использовать механизм начисления заработной платы за период отпуска в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100, и применять формулу:

24 к. д. отпуска
——————————————————— ≈ 0,068 к. д.
  (365-10)

Полученный результат необходимо умножить на количество календарных дней (без учета праздничных и нерабочих дней), отработанных работником за рабочий период, и закруглить.

Внимание!

В связи с установлением нового праздника — Дня защитника Украины, который отмечают 14 октября, количество праздничных и нерабочих дней увеличилось до 11.

Проиллюстрируем это на примере.

Пример

Рабочий год работника начинается с 01.02.2017. Ежегодный отпуск работника составляет 24 к. д. В мае 2017 года работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 19.05.2017. Рассчитаем, сколько дней отпуска за этот период «заработал» работник:

24 к. д. отпуска
——————————————————— ≈ 0,068 к. д.
  (365-11)

На рабочий период с 01.02.2017 по 19.05.2017 приходится 108 календарных дня (в частности, 5 праздничных и нерабочих дней — 8 марта; 16 апреля; 1, 2, 9 мая).

0,068 к. д. × 103 = 7 дней

Следовательно, предприятие должно компенсировать работнику 7 неиспользованных дней ежегодного отпуска.

Чтобы рассчитать количество дней неиспользованного отпуска перед увольнением, вы можете воспользоваться калькулятором.

Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжити читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон