Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01

Усе, що слід знати кадровику про прийняття на роботу

  • 18 жовтня 2017
  • 14873

Прийняття на роботу нового працівника — важлива кадрова процедура, від якої багато в чому залежить ефективність подальшої співпраці між працівником і роботодавцем. Тому оформлення трудових відносин має повністю відповідати вимогам законодавства. А що саме та як слід оформити, дізнайтеся із консультації-навігатора.

Прийняття на роботу — одна із найпоширеніших кадрових процедур, з якою у великих компаніях кадровик стикається ледь не щодня. Тому, в допомогу вам, колеги-кадровики, ми підготували навігатор процедурою прийняття на роботу.

Загальні питання щодо прийняття на роботу

Укладання трудового договору

Укладання трудового контракту

Особливості прийняття на роботу за строковим трудовим договором

Прийняття на роботу тимчасових працівників

Прийняття на роботу неповнолітніх осіб, студентів та дітей-сиріт

Повідомлення ДФС про прийняття на роботу

Проведення медичних оглядів працівників

Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся

Кадрові звіти 2019

У 2019 році кадровиків очікує підготовка 13-ти звітів. Які саме звіти доведеться подавати та за якими формами складати, — у таблиці кадрових звітів 2019.

 Скачати таблицю