Запис до трудової книжки про «переведення» із сумісника на основного працівника

986
Зчаста трапляється ситуація, коли працівник звільняється з основного місця роботи, і місце роботи за сумісництвом стає для працівника основним. Допоможемо відобразити це у трудовій книжці.

Після того, як сумісник надасть до кадрової служби належним чином оформлену трудову книжку із записом про звільнення з основного місця роботи, його слід звільнити з посади, яку він обіймає за сумісництвом (наприклад, за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України), а вже наступного дня цього працівника можна прийняти за його заявою на цю ж посаду на основне місце роботи.

Запис до трудової книжки про «переведення» із сумісника на основного працівникаДізнайтеся, які записи внести до трудової книжки до занесення відомостей про роботу

Якщо колективним договором установлено певні пільги, які розраховують виходячи зі стажу роботи в організації, у наказі про прийняття на роботу доречно зазначити, що стаж роботи за сумісництвом зараховується до стажу роботи в організації.

Запис до трудової книжки у разі, коли робота за сумісництвом стає основною

Запис до трудової книжки про «переведення» із сумісника на основного працівника

Запис до трудової книжки про «переведення» із сумісника на основного працівника

Скачати

Запис до трудової книжки у разі, коли робота за сумісництвом стає основною, а запис про прийняття на роботу за сумісництвом внесено раніше

Запис до трудової книжки про «переведення» із сумісника на основного працівника

Запис до трудової книжки про «переведення» із сумісника на основного працівника

Скачати



Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть, будь ласка, свій статус професіонала, пройшовши швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту;

• 31 шпаргалка для безпомилкової роботи;

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжу читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення