text
Кадровик01

Обходной лист при увольнении работника: образец

  • 5 грудня 2016
  • 262

На многих предприятиях распространена практика, когда при увольнении работнику выдают обходной лист, в котором указаны структурные подразделения, руководители которых должны подтвердить отсутствие задолженности работника перед ними. Что это за документ? Какова его форма? Какие последствия могут быть за отказ от получения обходного листа?

Обходной лист — это внутренний документ предприятия, который подтверждает отсутствие какой-либо задолженности увольняющегося работника перед структурными подразделениями (должностными лицами) предприятия. Он предоставляет возможность:

  • систематизировать информацию о возможной задолженность работника перед предприятием или о ее отсутствии;
  • своевременно (до проведения полного расчета) принять меры относительно погашения задолженности или возврата товарно-материальных ценностей (например, мобильного телефона, спецодежды, удостоверения, пропуска), что поможет избежать судебных исков в будущем.

Обходной лист при увольнении работника: образецЧитайте также: Основания прекращения трудового договора

Конечно же, и работнику будет спокойнее, если он будет уверен, что у бывшего работодателя нет к нему никаких претензий. Законодательство не содержит типовой формы такого документа, а также порядка его заполнения и примерного перечня структурных подразделений, которые должны быть в нем указаны. Поэтому предприятие должно самостоятельно определить необходимость такого документа, его форму и процедуру оформления.

Процедуру оформления обходного листа целесообразно урегулировать правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), а форму документа — Инструкцией по делопроизводству.

Обычно обходной лист содержит такие реквизиты:

  • фамилия, имя, отчество и должность работника, который увольняется;
  • дату увольнения;
  • перечень должностных лиц (структурных подразделений) предприятия, которые должны засвидетельствовать об отсутствии задолженности;
  • дату составления документа;
  • подпись работника, что увольняется.

Иногда в обходном листе или в ПВТР отмечают, что с работником будет произведен полный расчет и выдана ему трудовая книжка только при условии предоставления в отдел кадров обходного листа со всеми необходимыми подписями. Мы не советуем этого делать, ведь Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ) обязывает работодателя произвести с работником все расчеты и выдать трудовую книжку в день увольнения (ст. 47 КЗоТ; п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты Украины от 29.07.1993 № 58). Поэтому не зависимо от того, предоставил ли работник оформленный обходной лист или нет, с ним необходимо произвести полный расчет и выдали трудовую книжку.

Примерный образец обходного листа

Обходной лист при увольнении работника: образец
СКАЧАТЬ

Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжити читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Життя без ОК-5 (ОК-7)

Ви більше не будете рахувати стаж. За Вас це робитиме Пенсійний Фонд.

Як ПФУ надаватиме інформацію?

 Дізнатися