text
Кадровик01

Увольнение во время испытательного строка по собственному желанию

  • 13 вересня 2017
  • 12

Кадровики регулярно принимают на работу новых работников. Обычно, при этом оформляется испытательный строк, который является привычный и обыденным. А может ли работник уволиться по собственному желанию во время испытательного строка?

Для того чтобы застраховаться от ошибок при приеме на работу, применяется легальный путь — использование процедуры испытательного строка.

Продолжительность испытательного строка

Статьей 27 КЗоТ установлен 3-месячный срок испытания. Но существуют исключения:

  • до 6 месяцев, по согласованию с профкомом;
  • до 6 месяцев для государственных служащих, назначаемых впервые (ст. 35 действующего Закона Украины «О государственной службе»);
  • может устанавливаться для государственных служащих, назначаемых на должность;
  • до 1 месяца для рабочих (кто является рабочим — определяем по Классификатору профессий).

В связи с разногласием, что возникла между двумя указанными нормативными актами относительно максимальной продолжительности испытания для государственных служащих, преимущество предоставляется специальному нормативному акту — Закону Украины «О государственной службе». То есть, испытание для лица, которая назначается на государственную службу, может устанавливаться до 6 месяцев. В таком случае согласования с профкомом не требуется.

Порядок увольнения на испытательном строке

Согласно статье 28 КЗоТ, работодатель может прекратить трудовые отношения с работником, если в течение испытательного срока было установлено его несоответствие занимаемой должности.

Также до окончания срока испытания работник имеет право уволиться по собственному желанию. В этом случае в общем порядке он должен письменно предупредить работодателя об увольнении за две недели, если у него нет уважительных причин, по которым работодатель должен уволить работника в срок, о котором тот попросит.

Также стороны трудового договора могут договориться об увольнении по соглашению сторон, или по другим причинам (увольнение по переводу на другое предприятие).

Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все