text
Кадровик01

Cправка с места работы: образец

  • 6 грудня 2016
  • 609

Работодатель обязан выдать работнику по его требованию справку о работе на предприятии с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы. Такую норму содержит статья 49 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ).

Поскольку КЗоТ не определено срока выдачи справки о работе, то в этом вопросе нужно руководствоваться Законом Украины «Об обращениях граждан» от 02.10.1996 № 393/96-ВР (далее — Закон об обращениях граждан).

Так, обращения рассматривают и принимают решение не больше одного месяца от дня их поступления, а те, которые не требуют дополнительного изучения, — безотлагательно, но не позже 15 дней от дня их получения. Если в течение месяца решить нарушены в обращении вопрос невозможно, руководитель соответствующего органа, организации или его заместитель устанавливают необходимый срок для его рассмотрения. Об этом сообщают лицу, подавшему обращение. При этом общий срок решение вопросов, нарушенных в обращении, не может превышать 45 дней (ст. 20 Закона об обращениях граждан).

Внимание! На обоснованное письменное требование гражданина срок рассмотрения может быть сокращен от срока, установленного статьей 20 Закона об обращениях граждан.

За не предоставление ответа на обращение граждан (в частности, справки о работе и заработной плате) статьей 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность.

Так, нарушение должностными лицами организации срока предоставления работникам (в том числе бывшим) по их требованию документов относительно трудовой деятельности в организации, необходимых для назначения пенсии (о стаже, заработной плате и тому подобное), определенного Законом об обращении граждан или предоставление указанных документов, содержащих недостоверные сведения, влекут за собой наложение штрафа на должностных лиц организации от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 510 до 1700 грн.).

Форма правки с места работы

В справке необходимо указывать такие данные, как:

  • адресат;
  • наименование документа;
  • дата и номер документа;
  • место составления;
  • текст справки;
  • подпись.

Справку подписывают директор организации и главный бухгалтер. А также удостоверяют печатью.

Справка с места работы может видоизменяться в зависимости от того, для каких целей ее выдают. Поэтому госорган, который требует такую справку, должен предупредить работника о том, какую именно информацию необходимо указать в справке на его требование.

Образец справки с места работы

образец справки с места работы
СКАЧАТЬ

Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все