text
Кадровик01

Приказ на увольнение по соглашению сторон

  • 15 грудня 2016
  • 66

В приказе об увольнении обязательно указывается срок и основание прекращения трудовых отношений, указывается количество неиспользованных или наперед использованных дней ежегодного отпуска, которые подлежат денежной компенсации или за которые проводится удержание из заработной платы.

По требованию работника работодатель должен предоставить работнику копию приказа об увольнении по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 36 КЗоТ, в соответствии с требованиями статьи 47 КЗоТ.

Приказ на увольнение по соглашению сторон Читайте также: Порядок увольнения по соглашению сторон

По желанию работника (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением (ч. 1 ст. 3 Закона об отпусках).

После подписания руководителем организации приказ регистрируется в Журнале регистрации приказов по кадровым вопросам длительного срока хранения. Оригинал приказа подшивается к делу «Приказы по кадровым вопросам длительного срока хранения за ____ год».

Приказ на увольнение по соглашению сторонВам также пригодится: Образец заявления на увольнение по согласию сторон

Образец приказа на увольнение по соглашению сторон

приказ об увольнении по соглашению сторон
СКАЧАТЬ

Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все