Втрачено трудову книжку працівника: дії роботодавця

795
Після оформлення трудових відносин між роботодавцем та працівником, трудова книжка останнього зберігається на підприємстві. Але може трапитися така неприємна ситуація як втрата трудової книжки. Розкажемо, як діяти у такому разі.

Причиною втрати трудових книжок на підприємстві може бути надзвичайна обставина або недбалість.

Якщо зникла трудова книжка одного працівника, складіть акт у присутності свідків або доповідну записку директору.

Втрачено трудову книжку працівника: дії роботодавця Дізнайтеся, чи завжди впливає на придатність трудової книжки неналежне її оформлення

Якщо зникли трудові книжки кількох працівників, створіть комісію, проведіть службове розслідування та зафіксуйте факт втрати трудових книжок в акті комісії.

За результатами розслідування директор має право оголосити догану винній особі. Якщо буде судовий спор, акти доведуть, що роботодавець вживав заходів для розшуку трудових книжок.

Постраждалим працівникам видайте дублікати трудових книжок. Вартість дублікатів із працівників не стягуйте (п. 6.1 Інструкції № 58).

Втрачено трудову книжку працівника: дії роботодавця Читайте також: Порядок унесення першого запису до трудової книжки

Повчальним для роботодавців є рішення Зарічного районного суду м. Суми від 22.03.2012 у справі № 2-651/12.

Чоловік працював підсобним робітником у приватного підприємця з жовтня 2010-го по серпень 2011-го. Коли працевлаштовувався, трудову книжку із записами про попередню роботу віддав приватному підприємцю. При звільненні чоловік отримав нову трудову книжку з одним записом про останню роботу. Звернувся до суду. Суд зобов’язав підприємця:

1) видати працівнику трудову книжку, яку той здав при працевлаштуванні, а в разі втрати оригіналу — оформлений з дотриманням вимог пункту 5 Інструкції № 58 дублікат трудової книжки;

2) виплатити працівнику 2000 грн за моральну шкоду.



Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2018. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
... це як сніг на голову!

Не скачується? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть, будь ласка, свій статус професіонала, пройшовши швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту;

• 40 шпаргалок для безпомилкової роботи;

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжу читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Кримінальна відповідальність за порушення у сфері праці

СКАЧАЙТЕ собі та покажіть директору