Скачайте зразок Графіка відпусток 2019 ⇓

Кадровик01

Запись об увольнении в трудовой книжке

  • 28 лютого 2017
  • 427

Запись в трудовую книжку об увольнении вносится и в точном соответствии с формулировкой законодательства, ссылаясь на соответствующую статью, пункт закона.

Рассмотрим подробнее внесения в трудовую книжку записей самых распространенных оснований увольнения работников.

Запись об увольнении по соглашению сторон в трудовой книжке

Как уже отмечалось, запись об увольнении вносим четко по Инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Обязательно указываем причину увольнения, дату увольнения и номер приказа об увольнении работника.

К сведению

Дата увольнения является последним рабочим днем работника. Итак, к примеру, если последний рабочий день работника — 28 февраля 2017 года, то в приказе и в трудовой книжке должна быть указана дата увольнения 28.02.2017.

Начальник отдела кадров или директор предприятия расписывается в трудовой книжке и ставит печать.

Образец записи в трудовой книжке по соглашению сторон

Запись об увольнении в трудовой книжке
СКАЧАТЬ

Запись об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию

При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.

Выход на пенсию работника является одной из уважительных причин для увольнения, определенных статьей 38 КЗоТ.

Если работник в соответствии со статьей 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-XII имеет право на пенсию по возрасту на льготных условиях, то в приказе об увольнении и трудовой книжке работника необходимо указать именно эту причину увольнения.

Пример формулировки причины увольнения работника должен быть таким:

«Звільнено за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію за віком на пільгових умовах (Список № 1 або Список № 2), стаття 38 КЗпП».

Запись в трудовой книжке о сокращении работника

В день увольнения в связи с сокращением численности или штата работнику выдается, в частности, надлежащим образом оформленная трудовая книжка.

Как причина увольнения в трудовой книжке указываются пункт 1 статьи 40 КЗоТ — уволен в связи с сокращением численности или штата работников.

Образец записи об увольнении работника в связи с сокращением

Запись об увольнении в трудовой книжке
СКАЧАТЬ

Запись об увольнении в трудовой книжке
СКАЧАТЬ

Внесение в трудовую книжку записи об увольнении совместителя и переводе его на основное место работы

Достаточно часто встречается ситуация, когда работник увольняется с основного места работы, и место работы по совместительству становится для работника основным. В этом случае, после того, как совместитель предоставит до кадровой службы должным образом оформленную трудовую книжку с записью об увольнении с основного места работы, его следует уволить с должности, которую он занимает по совместительству (например, по соглашению сторон на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ), а уже на следующий день этого работника можно принять по его заявлению на эту же должность на основное место работы.

Запись в трудовой книжке в случае, когда работа по совместительству становится основной

Запись об увольнении в трудовой книжке
СКАЧАТЬ

Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся

Кадрові звіти 2019

У 2019 році кадровиків очікує підготовка 13-ти звітів. Які саме звіти доведеться подавати та за якими формами складати, — у таблиці кадрових звітів 2019.

 Скачати таблицю