text
Кадровик01

Ведення військового обліку на підприємстві у 2018 році

  • 8 березня 2018
  • 12108

Ведення військового обліку на підприємстві розпочинається із визначення відповідального за це. Розказуємо, за яких умов потрібно створювати окрему посаду для відповідального із ведення військового обліку в 2018 році.

На власника або уповноважений ним орган (далі — роботодавець) покладається обов’язок із ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, які працюють у державних органах, на підприємствах, в установах та організаціях (ст. 21 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII; ст. 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII; Закон № 2232).

Ведення військового обліку на підприємстві у 2018 році Вам стане у пригоді: План роботи з військового обліку на 2018 рік

Таку ж вимогу містить і Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, затверджений постановою КМУ від 07.12.2016 № 921 (далі — Порядок № 921), який уніс чимало нових завдань у повсякденну роботу.

Організацію військового обліку варто розпочати із формування військово-облікового персоналу. Якщо для вас це — пройдений етап, перевірте:

  • правильність призначення осіб, відповідальних за ведення військового обліку;
  • відповідність їх кваліфікації вимогам законодавства;
  • засади оплати праці — з огляду на новації Порядку № 921 та роз’яснення Міноборони України.

Кількість працівників для ведення військового обліку

Є два шляхи формування військово-облікового персоналу на підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство):

  • уведення до штатного розпису додаткової посади (посад) для особи, яка опікуватиметься питаннями військового обліку;
  • покладання обов’язків із ведення військового обліку на одного з працівників.

Який шлях обрати, підкаже Порядок № 921. Головний критерій — кількість осіб, які перебувають на військовому обліку.

Ведення військового обліку на підприємстві у 2018 році Вам стане у пригоді: Посадова інструкція інспектора з кадрів, відповідального за військовий облік

Перегляньте вебінар на тему «Військовий облік»

Ведення військового обліку на підприємстві у 2018 році

Створення окремої посади

Посаду для працівника, відповідального за військовий облік, уводять до штатного розпису, якщо на підприємстві (у держоргані) працює понад 500 військовозобов’язаних і призовників.

Кількість цих посад визначають залежно від чисельності призовників і військовозобов’язаних, з урахуванням норм пункту 10 Порядку № 921:

Кількість призовників і військовозобов’язаних на військовому обліку

Кількість посад

Державні органи

від 500 до 1000

1

від 1000 до 2000

2

> 2000

Додаткова посада на кожну наступну 1000 призовників і військовозобов’язаних

Підприємства

від 500 до 2000

1

від 2000 до 4000

2

від 4000 до 7000

3

> 7000

Додаткова посада на кожні наступні 3000 призовників і військовозобов’язаних

Назва посади у штатному розписі

Назву посади добираємо відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП).

КП містить професійну назву роботи «Інспектор з обліку та бронювання військовозобов’язаних» (код КП 3439).

Ведення військового обліку на підприємстві у 2018 році Читайте також: Невідповідність штатного розпису Класифікатору професій: чи передбачено відповідальність

Цю посаду доречно ввести до складу кадрової служби, оскільки для виконання посадових обов’язків працівнику доведеться опрацьовувати документи з кадрових питань та інформацію із особистих документів військовозобов’язаних і призовників.

Якщо осіб, відповідальних за ведення військового обліку, має бути двоє і більше, створюють окрему структурну одиницю — військово-обліковий підрозділ (відділ, сектор тощо) (абз. 2 п. 12 Порядку № 921).

Назву посади керівника підрозділу утворюємо відповідно до Примітки 2 Додатка В до КП — від базових професійних назв «Начальник бюро (функціональний підрозділ)» (код КП 1231), «Начальник відділу» (код КП 1229.7), «Начальник сектору» (код КП 1229.7). Наприклад: начальник бюро військово-облікового або начальник відділу з обліку та бронювання військовозобов’язаних.

Ведення військового обліку на підприємстві у 2018 роціА також читайте про:

Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все