Три формули для розрахунку тривалості щорічних відпусток

15 березня 2018
9024
Середній бал: 5 із 5
експерт з трудових відносин

В Україні немає нормативно-правового акта, що визначає порядок розрахунку кількості днів щорічної відпустки пропорційно відпрацьованому часу. Є лише формула, рекомендована Мінсоцполітики, яку використовують бухгалтери під час розрахунку відпускних. Однак для щорічних додаткових відпусток формула не підходить — щорічну основну і щорічні додаткові відпустки надають по-різному, та й порядок обчислення стажу, що дає право на ці відпустки, різниться.

Щорічна основна відпустка та стаж для неї

Щоб правильно порахувати тривалість щорічної основної відпустки, зважайте на періоди, що зараховують до стажу для її надання (ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки). Який період включати до стажу, а який — ні, знайдете у Шпаргалці.

Стаж для щорічної основної відпустки

Щорічні додаткові відпустки та стаж для них

До стажу для щорічних додаткових відпусток за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці, за особливий характер праці зараховують набагато менше періодів, аніж для щорічної основної відпустки (ч. 2 ст. 9 Закону про відпустки). Перелік періодів — у Шпаргалці.

Стаж для щорічних додаткових відпусток

Докладніше про надання щорічних відпусток — у відеоконсультації

Вебінар «Щорічні відпустки»

Також скористайтеся формулами для основної і додаткових відпусток, що полегшать вашу роботу і убезпечать від помилок.


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
logo