Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці має відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Якщо працівник попередив про звільнення за два тижні, достатньо внести до трудової книжки такий запис: «Звільнений за власним бажанням, ст. 38 КЗпП».
Читайте також: Звільнення без відпрацювання: з яких підстав допустимо
Якщо працівник звільняється з причин, з якими законодавство пов’язує надання певних пільг і переваг, запис про звільнення до трудової книжки вносять із зазначенням цих причин (абз. 3 п. 2.26 Інструкції № 58).
Отже, у випадках, коли звільнення зумовлено неможливістю продовжувати роботу, запис у трудовій книжці додатково повинен містити і поважні причини звільнення. Наприклад, у зв’язку з:
- переїздом на нове місце проживання;
- переведенням чоловіка на роботу в іншу місцевість;
- вступом до навчального закладу;
- неможливістю проживання у конкретній місцевості, підтвердженою медичним висновком;
- вагітністю;
- необхідністю догляду за дитиною до досягнення нею 14-річного віку;
- необхідністю догляду за дитиною з інвалідністю;
- необхідністю догляду за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку;
- виходом на пенсію за віком;
- прийняттям на роботу за конкурсом тощо.
Увага! Для працівників деяких категорій законодавством введено обмеження на звільнення за власним бажанням.
Читайте також: Виплати при звільненні за власним бажанням: види та порядок
Запис про поважні причини звільнення дасть особі право отримувати допомогу по безробіттю з 8-го дня після реєстрації у службі зайнятості, а не з 91-го дня як при «звичайному» звільненні за власним бажанням.