Кадровик01

Облік відпусток в особовій картці П-2

  • 3 липня 2018
  • 2876
шеф-редактор журналу «Кадровик-01»

Стаття 10 Закону про відпустки зобов’язує роботодавця вести облік відпусток працівникам. Форми обліку Закон не визначає. На практиці облік усіх відпусток ведуть саме за допомогою картки П-2. Підстава внести дані — наказ про відпустку.

Практична порада — вказуйте в графі «Вид відпустки» особової картки П-2 й кількість днів відпустки. У графі «Підстава, наказ №» вказуйте не лише номер, а й дату наказу про відпустку.

V. ВІДПУСТКИ

Вид відпустки

За який період

Дата

Підстава,
наказ №

Початку
відпустки

Закінчення
відпустки

щорічна основна, 14 к. д.

01.02.2018-

16.08.2018

30.08.2018

№ 198-к/тм

 

31.01.2019

 

 

від 01.08.2018

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Види відпусток та періоди їх надання, які вказують
у розділі V «Відпустки» особової картки П-2

Облік відпусток в особовій картці П-2
СКАЧАТИ ТАБЛИЦЮ

Вид відпустки

За який період

Щорічна основна

За робочий рік, який відлічують із дня укладення трудового договору

Додаткові відпустки, у т. ч. за роботу із шкідливими та важкими умовами праці, за особливий характер праці

Додаткова працівникам, які мають дітей

За календарний рік

У зв’язку з профспілковим навчанням

Для підготовки та участі в змаганнях

Додаткова із збереженням заробітної плати строком 14 робочих (16 к. д.) днів особам, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи та які віднесені до категорії 1 та 2 («чорнобильська» відпустка)

Без збереження заробітної плати

Додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни

У зв’язку з вагітністю та пологами

Не заповнювати

Для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного (шістнадцятирічного) віку

У зв’язку з усиновленням

Творча відпустка

Додаткові у зв’язку з навчанням

Дати навчального року

Правильно визначити дату закінчення відпустки допоможе Калькулятор дати закінчення відпустки.

Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Ви читали:
Приєднуйтеся до закритого Клубу кадровиків!
Зареєструйтеся і Вам також будуть доступні статті

Пройдіть швидку реєстрацію і отримайте доступ до:

норм робочого часу на 2019 рік

• штатного розпису з мінімальним окладом у 2019 році

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервісів та калькуляторів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон