text
Кадровик01

Норма робочого часу на 2019 рік

  • 17 липня 2018
  • 14775
головний редактор MCFR: Кадри

Ще літо в зеніті, а експерти журналу «Кадровик-01» вже розрахували для кадровиків баланс робочого часу на 2019 рік. Складіть графіки роботи працівників на наступний рік та дізнайтеся, на які канікули розраховувати навесні, аби спланувати відпустки.

Виробничий календар — 2019 для «п’ятиденки»

Не шукайте в законодавстві місячну, квартальну чи річну норму робочого часу — їх не існує. КЗпП встановлює тільки тижневу норму робочого часу (ст. 50, 51). Нормальна тривалість робочого тижня — 40 год. Скорочену тривалість робочого тижня встановлюйте:

  • неповнолітнім працівникам —
  • від 16 до 18 років — 36 год;
  • від 15 до 16 років, учням від 14 до 15 років в період канікул — 24 год;
  • працівникам на роботах зі шкідливими умовами праці — не більше 36 год.

Бажаєте більше дізнатися про поняття, склад та тривалість робочого часу? ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ на вебінарі та поповніть свою скарничку знань безцінною фаховою інформацією.

Місячна, квартальна чи інша норма тривалості робочого часу — розрахункові. Вони залежать від:

  • графіка роботи — «п’ятиденка» чи «шестиденка»;
  • тривалості щоденної роботи та робочого тижня.

Норму робочого часу на 2019 рік ми розрахували для працівників із такими графіками:

  • робочий тиждень — 5 днів;
  • вихідні — субота, неділя;
  • робочі дні —
  • по 8 год, напередодні свят — скорочені на 1 год;
  • однакові впродовж тижня, робочий тиждень — скорочений.

Приклад. Працівники приватного підприємства і держслужбовці міністерства працюють за однаковим графіком: з понеділка по п’ятницю, субота й неділя — вихідні, тривалість роботи напередодні свят скорочена на одну годину. Тривалість робочого тижня у кожного — 40 год. Але приватне підприємство працює щодня по 8 год, а міністерство — з понеділка по четвер по 8 год 15 хв, а в п’ятницю 7 год. Тому норма робочого часу для них різнитиметься: наприклад, у січні 2019 року на приватному підприємстві — 168 год, у міністерстві — 168 год 15 хв.

Норма робочого часу на 2019 рік

Норма робочого часу на 2019 рік

Журнал «Кадровик-01», як завжди, перший розрахував виробничий календар на 2019 рік. Скачайте баланс робочого часу на 2019 рік та складіть графіки роботи завчасно. Дізнайтеся, коли навесні чекати канікул, аби спланувати відпустки

Скорочення тривалості роботи напередодні свят

У 2019 році Пасха — 28 квітня, Трійця — 16 червня. Напередодні святкових i неробочих днів (ст. 73 КЗпП) працюємо на годину менше — як за «п’ятиденки», так і за «шестиденки».

Тривалість роботи напередодні свят не скорочуйте:

Мінсоцполітики у листі «Щодо скорочення роботи у передсвятковий день при неповному робочому часі» від 22.12.2017 № 2960/0/107-17/284 зазначає, що законодавство вимагає скорочувати роботу перед святами тільки для працівників із нормою робочого часу 40 год на тиждень. Водночас робочий передсвятковий день доцільно скоротити на 1 год і для працівників із неповним робочим тижнем, якщо тривалість роботи в передсвятковий день становить 8 год.

У 2019 році працюватимемо по 7 год у передсвяткові дні за стандартної «п’ятиденки»:

  • 7 березня;
  • 30 квітня;
  • 8 травня;
  • 27 червня;
  • 23 серпня;
  • 24 грудня;
  • 31 грудня.

Перенесення вихідних днів

Якщо свято припадає на вихідний, вихідний переносять на наступний день (ч. 3 ст. 67 КЗпП). У 2019 році вихідні переносять:

  • з неділі 28 квітня (Пасха) — на понеділок 29 квітня;
  • з неділі 16 червня (Трійця) — на понеділок 17 червня;
  • з суботи 24 серпня (День незалежності) — на понеділок 26 серпня.

Норма робочого часу на 2019 рік Дізнайтеся, чим відрізняється перенесення вихідний і перенесення робочих днів

Перенесення робочих днів

Традиційно наприкінці року ми чекаємо розпорядження Кабміну з рекомендаціями про перенесення робочих днів у наступному році. Рекомендації стосуються працівників, які працюють за «п’ятиденкою» з вихідними в суботу та неділю. Кабмін має оприлюднити рекомендації щонайменше за три місяці до перенесень (ч. 4 ст. 67 КЗпП). Якщо роботодавець згодиться з рекомендаціями, він має погодити рішення з профспілкою і видати наказ про перенесення робочих днів за два місяці до цих днів.

Імовірно, у 2019 році матимемо 5-денні канікули:

  • 27 квітня — субота;
  • 28 квітня — неділя (Пасха);
  • 29 квітня — понеділок вихідний;
  • 30 квітня — вівторок робочий;
  • 1 травня — середа (День праці).

Тож логічно перенести робочий день з вівторка 30 квітня на якусь суботу.

Після святкового 9 травня (четвер) слідує 10 травня — п’ятниця. Доцільно перенести робочий день з п’ятниці на іншу суботу, аби відпочивати чотири дні — 9-12 травня.

Які суботи зроблять робочими? Дізнаєтеся із наших новин.

Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
×
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть, будь ласка, свій статус професіонала, пройшовши швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту;

• 31 шпаргалка для безпомилкової роботи;

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжу читання
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон