Замовляйте онлайн або телефонуйте безплатно 0 800 212 312

Активуйте подарунковий демодоступ

Кадровик-01

Норма робочого часу на 2019 рік

  • 17 липня 2018
  • 58672
  • Середній бал: 0 із 5
головний редактор MCFR: Кадри

Ще літо в зеніті, а експерти журналу «Кадровик-01» вже розрахували для кадровиків баланс робочого часу на 2019 рік. Складіть графіки роботи працівників на наступний рік та дізнайтеся, на які канікули розраховувати навесні, аби спланувати відпустки.

Виробничий календар — 2019 для «п’ятиденки»

Не шукайте в законодавстві місячну, квартальну чи річну норму робочого часу — їх не існує. КЗпП встановлює тільки тижневу норму робочого часу (ст. 50, 51). Нормальна тривалість робочого тижня — 40 год. Скорочену тривалість робочого тижня встановлюйте:

  • неповнолітнім працівникам —
  • від 16 до 18 років — 36 год;
  • від 15 до 16 років, учням від 14 до 15 років в період канікул — 24 год;
  • працівникам на роботах зі шкідливими умовами праці — не більше 36 год.

СКАЧАТИ ➦ таблицю

Бажаєте більше дізнатися про поняття, склад та тривалість робочого часу? ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ на вебінарі та поповніть свою скарничку знань безцінною фаховою інформацією.

Місячна, квартальна чи інша норма тривалості робочого часу — розрахункові. Вони залежать від:

  • графіка роботи — «п’ятиденка» чи «шестиденка»;
  • тривалості щоденної роботи та робочого тижня.

Норму робочого часу на 2019 рік ми розрахували для працівників із такими графіками:

  • робочий тиждень — 5 днів;
  • вихідні — субота, неділя;
  • робочі дні —
  • по 8 год, напередодні свят — скорочені на 1 год;
  • однакові впродовж тижня, робочий тиждень — скорочений.

Приклад. Працівники приватного підприємства і держслужбовці міністерства працюють за однаковим графіком: з понеділка по п’ятницю, субота й неділя — вихідні, тривалість роботи напередодні свят скорочена на одну годину. Тривалість робочого тижня у кожного — 40 год. Але приватне підприємство працює щодня по 8 год, а міністерство — з понеділка по четвер по 8 год 15 хв, а в п’ятницю 7 год. Тому норма робочого часу для них різнитиметься: наприклад, у січні 2019 року на приватному підприємстві — 168 год, у міністерстві — 168 год 15 хв.

Журнал «Кадровик-01», як завжди, перший розрахував виробничий календар на 2019 рік. Скачайте баланс робочого часу на 2019 рік та складіть графіки роботи завчасно. Дізнайтеся, коли навесні чекати канікул, аби спланувати відпустки

Скорочення тривалості роботи напередодні свят

У 2019 році Пасха — 28 квітня, Трійця — 16 червня. Напередодні святкових i неробочих днів (ст. 73 КЗпП) працюємо на годину менше — як за «п’ятиденки», так і за «шестиденки».

Тривалість роботи напередодні свят не скорочуйте:

Мінсоцполітики у листі «Щодо скорочення роботи у передсвятковий день при неповному робочому часі» від 22.12.2017 № 2960/0/107-17/284 зазначає, що законодавство вимагає скорочувати роботу перед святами тільки для працівників із нормою робочого часу 40 год на тиждень. Водночас робочий передсвятковий день доцільно скоротити на 1 год і для працівників із неповним робочим тижнем, якщо тривалість роботи в передсвятковий день становить 8 год.

У 2019 році працюватимемо по 7 год у передсвяткові дні за стандартної «п’ятиденки»:

  • 7 березня;
  • 30 квітня;
  • 8 травня;
  • 27 червня;
  • 23 серпня;
  • 24 грудня;
  • 31 грудня.

Перенесення вихідних днів

Якщо свято припадає на вихідний, вихідний переносять на наступний день (ч. 3 ст. 67 КЗпП). У 2019 році вихідні переносять:

  • з неділі 28 квітня (Пасха) — на понеділок 29 квітня;
  • з неділі 16 червня (Трійця) — на понеділок 17 червня;
  • з суботи 24 серпня (День незалежності) — на понеділок 26 серпня.

Норма робочого часу на 2019 рік Дізнайтеся, чим відрізняється перенесення вихідний і перенесення робочих днів

Перенесення робочих днів 2019

Традиційно наприкінці року ми чекаємо розпорядження Кабміну з рекомендаціями про перенесення робочих днів у наступному році. Рекомендації стосуються працівників, які працюють за «п’ятиденкою» з вихідними в суботу та неділю. Кабмін має оприлюднити рекомендації щонайменше за три місяці до перенесень (ч. 4 ст. 67 КЗпП). Якщо роботодавець згодиться з рекомендаціями, він має погодити рішення з профспілкою і видати наказ про перенесення робочих днів за два місяці до цих днів.

Наразі маємо Розпоряждження «Про перенесення робочих днів у 2019 році» від 10.01.2019 № 7-р.

У 2019 році матимемо 5-денні канікули:

  • 27 квітня — субота;
  • 28 квітня — неділя (Пасха);
  • 29 квітня — понеділок вихідний;
  • 30 квітня — вівторок робочий;
  • 1 травня — середа (День праці).

Робочий день з вівторка 30 квітня рекомендавано перенести на суботу 11 травня.

Тривалий вікенд матимемо наприкінці 2019 року. А саме із 29 грудня 2019 року по 1 січня 2020 року включно. Загалом 4 дні відпочинку.

Але ці тривалі вихідні теж доведеться відпрацювати. За Розпорядженням Уряду про перенесення робочих днів 2019 буде ще дві робочі суботи:

  • субота 21 грудня — відпрацьовуватимемо 30 грудня понеділок;
  • субота 28 грудня — замість робочого вівторка 31 грудня.

Отже, у 2019 році матимемо три робочі суботи — 11 травня, 21 грудня та 28 грудня.

logo
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати
×


Які робочі дні перенесуть на суботи у 2020 році?

Скачайте Наказ про перенесення робочих днів

 Дізнайтеся першими