text
Кадровик01

Норма рабочего времени на 2019 год

  • 17 липня 2018
  • 281

Еще лето в зените, а эксперты журнала «Кадровик-01» уже рассчитали для кадровиков баланс рабочего времени на 2019 год. Составьте графики работы сотрудников на следующий год и узнайте, на какие каникулы рассчитывать весной, чтобы спланировать отпуска.

Производственный календарь — 2019 для «пятидневки»

Не ищите в законодательстве месячную, квартальную или годовую норму рабочего времени — их не существует. КЗоТ устанавливает только недельную норму рабочего времени (ст. 50, 51). Нормальная продолжительность рабочей недели — 40 часов. Сокращенную продолжительность рабочей недели устанавливайте:

  • несовершеннолетним работникам —
  • от 16 до 18 лет — 36 ч;
  • от 15 до 16 лет учащимся от 14 до 15 лет в период каникул — 24 ч;
  • работникам на работах с вредными условиями труда — не более 36 ч.

Месячная, квартальная или другая норма продолжительности рабочего времени — расчетные. Они зависят от:

  • графика работы — «пятидневка» или «шестидневка»;
  • продолжительности ежедневной работы и рабочей недели.

Норму рабочего времени на 2019 год мы рассчитали для работников с такими графиками:

  • рабочая неделя — 5 дней;
  • выходные — суббота, воскресенье;
  • рабочие дни —
  • по 8 ч, накануне праздников — сокращенные на 1 ч;
  • одинаковые на протяжении недели, рабочая неделя — сокращенная.

Пример. Работники частного предприятия и госслужащие министерства работают по одинаковому графику: с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье — выходные, продолжительность работы накануне праздников сокращена на один час. Продолжительность рабочей недели у каждого — 40 ч. Но частное предприятие работает ежедневно по 8 ч, а министерство — с понедельника по четверг по 8 ч 15 мин, а в пятницу 7 часов. Поэтому норма рабочего времени для них будет отличаться: например, в январе 2019 года на частном предприятии — 168 ч, в министерстве — 168 ч 15 мин.

Норма робочого часу на 2019 рік

Норма робочого часу на 2019 рік

Журнал «Кадровик-01», как всегда, первый рассчитал производственный календарь на 2019 год. Скачайте нормы рабочего времени на 2019 год (таблица) и составьте графики работы заблаговременно. Узнайте, когда весной ждать каникул, чтобы спланировать отпуска.

Сокращение продолжительности работы накануне праздников

В 2019 году Пасха — 28 апреля, Троица — 16 июня. Накануне праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ) работаем на час меньше, как за «пятидневки» и «шестидневки».

Продолжительность работы накануне праздников не сокращайте:

  • работникам с сокращенной рабочей неделей (ч. 1 ст. 53 КЗоТ);
  • работникам с неполным рабочим днем.

Минсоцполитики в письме «Относительно сокращения работы в предпраздничный день при неполном рабочем времени» от 22.12.2017 № 2960/0/107-17/284 отмечает, что законодательство требует сокращать работу перед праздниками только для работников с нормой рабочего времени 40 ч в неделю. В то же время рабочий предпраздничный день целесообразно сократить на 1 час для работников с неполной рабочей неделей, если продолжительность работы в предпраздничный день составляет 8 часов.

В 2019 году будем работать по 7 часов в предпраздничные дни по стандартной «пятидневки»:

  • 7 марта;
  • 30 апреля;
  • 8 мая;
  • 27 июня;
  • 23 августа;
  • 24 декабря;
  • 31 декабря.

Перенос выходных дней

Если праздник приходится на выходной, выходной переносят на следующий день (ч. 3 ст. 67 КЗоТ). В 2019 году выходные переносят:

  • с воскресенья 28 апреля (Пасха) — на понедельник 29 апреля;
  • с воскресенья 16 июня (Троица) — на понедельник 17 июня;
  • с субботы 24 августа (День независимости) — на понедельник 26 августа.

Перенос рабочих дней

Традиционно в конце года мы ждем распоряжения Кабмина с рекомендациями о переносе рабочих дней в следующем году. Рекомендации касаются работников, которые работают за «пятидневки» с выходными в субботу и воскресенье. Кабмин должен обнародовать рекомендации не позже, чем за три месяца до переносов (ч. 4 ст. 67 КЗоТ). Если работодатель согласится с рекомендациями, он должен согласовать решение с профсоюзом и издать приказ о переносе рабочих дней за два месяца до этих дней.

Предположительно, в 2019 году будем иметь 5-дневные каникулы:

  • 27 апреля — суббота;
  • 28 апреля — воскресенье (Пасха);
  • 29 апреля — понедельник выходной;
  • 30 апреля — вторник рабочий;
  • 1 мая — среда (День труда).

Поэтому логично перенести рабочий день со вторника 30 апреля на какую-то субботу.

После праздничного 9 мая (четверг) следует 10 мая — пятница. Целесообразно перенести рабочий день с пятницы на другую субботу, чтобы отдыхать четыре дня — 9-12 мая.

Какие субботы сделают рабочими? Узнаете из наших новостей.

Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжити читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон