-

Запись в трудовую книжку о приеме на работу

1 лютого 2018
570
Середній бал: 5 із 5

Пунктом 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты Украины от 29.07.1993 № 58, предусмотрено внесение в графу 3 трудовой книжки записи о приеме на работу с указанием наименования подразделения (цеха, отдела, участка, производства), а также должности (профессии) и присвоенного разряда.

Заполнение трудовой книжки, а именно указание других условий трудового договора (продолжительность рабочего времени, график работы, условия оплаты труда, наличие/отсутствие полной материальной ответственности и тому подобное) и условий принятия на работу (по срочному трудовому договору, по контракту, наличие/отсутствие испытания и т. п.) Инструкцией № 58 не предусмотрено.

Следовательно, при принятии лица на работу в трудовой книжке могут быть отражены исключительно сведения, определенные Инструкцией № 58.

Однако, особые условия принятия на работу иногда можно узнать из записей об увольнении. Так, срочный договор прекращается на основании пункта 2 статьи 36 КЗоТ, увольнение за нарушение условий контракта происходит по пункту 8 статьи 36 КЗоТ, а лицо, не выдержавший испытания, увольняется на основании пункта 11 статьи 40 КЗоТ.

Запись о принятии на должность (в т. ч. по срочному трудовому договору и с установлением испытания)

Запись в трудовую книжку о приеме на работу

СКАЧАТЬ

или

Запись в трудовую книжку о приеме на работу

СКАЧАТЬ

Запись о приеме по рабочей профессии

Запись в трудовую книжку о приеме на работу

СКАЧАТЬ

Запись о приеме на работу с вредными условиями труда

Запись в трудовую книжку о приеме на работу

СКАЧАТЬ

К сведению!

Внесение в трудовую книжку записи об отсутствии трудового стажа – ошибка!


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
logo