text

Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01

Больничный во время отпуска: переносим или продолжаем правильно

  • 17 серпня 2017
  • 4

Отпуск всегда ассоциируется с приятным отдыхом и незабываемыми эмоциями. Однако не всегда все складывается так, как мы того желаем. Иногда болезнь во время отпуска застает врасплох :-(. И тогда кажется, что отпуск использован бесполезно. Но — выход есть. Законодательством предусмотрено, что больничный во время отпуска — одно из оснований его продления или переноса.

Продолжительность отпуска рассчитывается в календарных днях. Поэтому отпуск после больничного должен быть продлен на количество дней временной нетрудоспособности работника, начиная со следующего календарного дня после ее окончания.

Для продления отпуска в связи с больничным как подтверждение работник должен передать в организацию больничный листок вместе с соответствующим заявлением. На основании этих документов работодатель издаст приказ о продлении отпуска в связи с временной нетрудоспособностью.

Перенос отпуска в связи с больничным: виды, предусмотренные трудовым законодательством

Переносятся или продолжаются

Не переносятся и не продлеваются

отпуска, которые предусмотрены Законом Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР

ежегодный основной отпуск;

ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;

ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда;

дополнительный отпуск работникам, которые имеют детей или совершеннолетнего ребенка — инвалида с детства подгруппы А І группы

отпуска без сохранения заработной платы;

дополнительные отпуска в связи с обучением;

творческий отпуск;

отпуск для подготовки и участия в соревнованиях;

отпуск в связи с беременностью и родами;

отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

отпуск в связи с усыновлением ребенка;

дополнительный отпуск отдельным категориям ветеранов войны

отпуска, предусмотренные другими нормативно-правовыми актами

ежегодные дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством (в частности, дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж государственной службы, предусмотренная Законом Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 № 889-VIII)

дополнительные отпуска не относятся к ежегодным, в частности, отпуска, предусмотренные пунктом 22 статьи 20 и пунктом 1 статьи 21 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.1991 № 796-XII

 

Самовольное продление отпуска после больничного — не стоит

Достаточно часто встречается ситуация, когда работник заболел во время отпуска, не считает нужным сообщать по месту работы о временной нетрудоспособности и самостоятельно продолжает период отпуска на срок больничного, ссылаясь на нормы Закона об отпусках. Выходя на работу, работник предоставляет «закрытый» больничный лист как подтверждение уважительной причины отсутствия на работе после истечения срока отпуска.

Впрочем, наступления обстоятельств, указанных в части второй статьи 11 Закона об отпусках, не дает работнику права решать по своему усмотрению вопрос о продлении отпуска на количество дней временной нетрудоспособности, которые пришлись на период отпуска, то есть «автоматически» отпуск не продлевается. Новый срок предоставления отпуска должен быть согласован сторонами трудового договора, в противном случае работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за прогул без уважительных причин.

Внимание!

В любом случае работник должен уведомить работодателя об обстоятельствах, которые имеют место, и согласовать с работодателем условия дальнейшего использования отпуска.

Чтобы избежать ситуаций самовольного продления отпуска по причине временной нетрудоспособности, целесообразно прописать обязанности работника по уведомление кадровой службы о временной нетрудоспособности во время отпуска в правилах внутреннего трудового распорядка организации.

Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся