text
Кадровик01

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда: кто ответственный

  • 27 вересня 2018
  • 11
провідний експерт MCFR: Кадри

Аттестация рабочих мест по условиям труда — обязанность работодателей, которые попадают под действие Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. Кто ответственный за проведение: отдел кадров или служба охраны труда?

Кадровая служба не должна изучать условия труда на рабочих местах и составлять списки профессий и работ, по которым необходимо аттестовать рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда — функция службы охраны труда. Аргументы — в квалификационных характеристиках профессий работников. В Выпуске 1 Справочника квалификационных характеристик работников (СКХП), указано:

  • начальник отдела кадров отвечает за организацию аттестации работников: участвует в аттестации, разработке мероприятий по реализации рекомендаций аттестационных комиссий, определяет круг работников, подлежащих очередной и повторной аттестации, обеспечивает подготовку необходимых документов;
  • инспектор по кадрам: готовит необходимые материалы для аттестационной, квалификационной и тарификационной комиссий.

В указанных квалификационных характеристиках идет речь об аттестации работников согласно Закону Украины «О профессиональном развитии работников» от 12.01.2012 № 4312-VI, а не об аттестации рабочих мест по условиям труда.

В разделе «Должен знать» квалификационных характеристик начальника отдела кадров и инспектора по кадрам нет требования по знанию законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда.

Аттестацию рабочих мест по условиям труда регулирует законодательство об охране труда. Задачи службы охраны труда:

  • разрабатывает совместно с другими подразделениями предприятия комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда, планы, программы улучшения условий труда, предотвращает производственный травматизм, профессиональные заболевания, оказывает организационно-методическую помощь в выполнении запланированных мероприятий;
  • готовит проекты приказов (распоряжений) по вопросам охраны труда и вносит их на рассмотрение работодателю (п. 3.1, 3.2 Типового положения о службе охраны труда, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 15.11.2004 № 255).

Задачи начальника отдела охраны труда:

  • организует изучение условий труда на рабочих местах;
  • оказывает методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, согласно которым работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работникам предоставляют компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотру инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда.

Квалификационная характеристика начальника отдела охраны труда — в Выпуске 1 ГКПП.

Инженер по охране труда:

  • изучает условия труда на рабочих местах;
  • оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, согласно которым работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также перечни профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании законодательства предоставляется компенсация и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.

Квалификационная характеристика инженера по охране труда — в Выпуске 1 ГКПП.

Підписка на найактуальніші статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все