У чинному законодавстві немає вимоги щодо способу затвердження графіка відпусток. Тож, керуємося загальними правилами діловодства.
Якщо виконання графіка відпусток не потребує додаткових вказівок, то директор може затвердити його особисто, без наказу (п. 3 гл. 6 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5).
Готуємось до 2020 року:
Якщо необхідно дати вказівки, наприклад ознайомити з графіком відпусток, роздати керівникам структурних підрозділів витяги із графіка відпусток, затвердьте графік відпусток наказом.
Зразок наказу про затвердження графіка відпусток 2020
Наказ про затвердження графіка відпусток 2020СКАЧАТИ ЗРАЗОК
