-

Як законно відпустити працівника на кілька годин

22 лютого 2019
2746
Середній бал: 5 із 5

«Мені сьогодні потрібно піти на дві години раніше…». З подібними проханнями працівники час від часу звертаються до своїх керівників. Ті ж, звісно, ідуть назустріч працівнику, але як це законно оформити — не завжди знають. Запропонуйте керівникам підрозділів законний алгоритм оформлення відсутності працівників протягом кількох годин.

Законодавство прямо не регламентує відпрошування працівників із роботи для розв’язання особистих питань. Утім, законне рішення є — і не одне.

Встановити працівнику неповний робочий час

Варіантів оформлення неповного робочого часу — декілька. Оберіть потрібний вам та скористайтеся зразками.

СКАЧАЙТЕ ➦ зразки документів

Надати відпустку без збереження зарплати

Це альтернативний варіант, проте — законний.

Увага!

Відпустку без збереження зарплати надавайте мінімум на один день.

Заборонено

В жодному разі не допускайте усних відпрошувань. Це — ризик для роботодавця.


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
logo