Наказ про відпустку без збереження зарплати на період оголошення карантину в навчальних закладах через загрозу коронавірусу

12 березня 2020
41749
Середній бал: 5 із 5

На період карантину роботодавець зобов’язаний надати працівниці, яка має дитину до 14-ти років, відпустку без збереження заробітної плати, — якщо жінка висловить таке бажання (п. 3-1 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки).

Таке саме право мають всі особи, зазначені в частині 3 статті 18 Закону про відпустки: батько;

  • баба;
  • дід;
  • інші родичі, які фактично доглядають за дитиною;
  • особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину;
  • один із прийомних батьків чи батьків-вихователів.

Рішення про призупинення навчального процесу ухвалює орган влади чи місцевого самоврядування.


Рішення про запровадження карантину ухвалив Уряд Постановою КМУ «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» від 11.03.2020 № 211.

Зразок Наказу про відпустку без збереження зарплати на період оголошення карантину в навчальних закладах через загрозу коронавірусу

Скачати зразок

Наказ про відпустку без збереження зарплати на період оголошення карантину в навчальних закладах через загрозу коронавірусу


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
logo