Наказ про направлення працівників на медогляд

7 квітня 2021
4780
Середній бал: 5 із 5

Роботодавець зобов’язаний організовувати періодичні медогляди і робити це за власний кошт. Звісно, на медогляд направляють далеко не всіх

Медогляд проходять працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі. Щорічний медогляд обов’язковий для осіб віком до 21 року. Підстава — частина 1 статті 169 КЗпП.

Наказ про направлення працівників на медогляд
Ольга Догадінапровідний експерт MCFR Кадри
Чи правомірно направити на медогляд у вихідний за графіком роботи? Як мотивувати людей?

Як оформити:

  • узгодьте з закладом охорони здоров’я дату медогляду;
  • видайте наказ про направлення на медогляд;
  • оформте для кожного працівника направлення на медогляд.

Зразок Наказу про направлення працівників на медогляд

Скачати зразок

Наказ про направлення працівників на медогляд

logo