Графік відпусток на 2022 рік

3 листопада 2021
18299
Середній бал: 5 із 5
експерт з трудових відносин

Як і завжди, в листопаді-грудні, починайте готувати графік на наступний рік. Включіть до графіка всіх працівників підприємства, незалежно від дати працевлаштування і статусу. Відсутність кожного з них може негативно вплинути на виробничі процеси

Коли затверджувати графік відпусток на 2022 рік

Якщо у вас невелике підприємство, де працює менше 50 працівників, достатньо двох тижнів на підготовку графіку відпусток. Можете розпочати роботу в грудні. Якщо працівників — 50 і більше, починайте роботу у листопаді.

Графік відпусток на 2022 рік
Ірина Житковакерівник групи експертів MCFR Кадри
Коли оформлятимете графік на 2022 рік, врахуйте норми ДСТУ 4163:2020. Не дивуйтеся, всеохоплюючий ДСТУ поширюється й на цей документ. На самоті із графіком за ДСТУ ви не залишитеся. На допомогу — ця консультація та зразок графіка за формою, узгодженою з Держпраці. Форма успішно витримала сотні перевірок з питань відпусток

Нормативний граничний термін, щоб затвердити графік, — 5 січня наступного року (п. 20 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Державного комітету СРСР з праці та соціальних питань від 20.07.1984 № 213).

Але відпустки можуть припадати і на перші числа наступного року, а вам необхідно встигнути повідомити працівника про початок відпустки за два тижні (ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Тому, графік відпусток затверджуйте щонайпізніше 15 грудня.

За якою формою складати графік відпусток на 2022 рік

Законодавство не містить типової форми графіка відпусток. Скористайтеся формою, яку експерти MCFR Кадри розробили відповідно до Закону про відпустки та ДСТУ 4163:2020 та погодили з Держпраці.

Графік відпусток — 2022: бланк

Скачати бланк

Графік відпусток — 2022: зразок

Скачати зразок

logo