Щоб оформити наказ з урахуванням вимог ДСТУ 4163:2020, скористайтеся зразком від експертів MCFR Кадри
Щоб оформити додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, працівниця має:
- подати заяву (якщо у графіку відпусток передбачена відпустка на дітей із конкретною датою, заява працівниці не потрібна)
- показати оригінал свідоцтва про народження дитини
- надати інші документи, які підтверджують її статус
Як надавати додаткову відпустку на дітей за новими правилами
Якщо одинока мати вийшла заміж, за датою видавання свідоцтва про народження дитини зрозумієте, чи не усиновив чоловік її дитину.
Якщо йдеться про розлучену жінку, вона має надати документ, який свідчить, що батько не бере участі у вихованні дитини.
Після того, як роботодавець завізує заяву, видайте наказ про додаткову відпустку на дітей та ознайомте працівницю з ним під підпис.
Бухгалтерія виплачує працівниці кошти за відпустку не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки (ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Наказ про додаткову відпустку на дітей одинокій матері
