-

Штрафи на роботодавців у 2022 році

12 січня 2022
6027
Середній бал: 5 із 5
порталу «Кадровик-01»

За порушення карають грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)

Що загрожує роботодавцям у 2022 році

1

Для різних роботодавців — різні санкції. ФОП на єдиному податку відбудеться попередженням за неоформлених працівників чи недотримання гарантій працівникам, які проходять військову службу (абз. 2, 6 ч. 2 ст. 265 КЗпП)

2

Штраф за «інші порушення в сфері праці» = Кількість порушень × 1 МЗП (абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП). Раніше — 1 МЗП за всі порушення

3

Штрафи за неоформлених працівників, недопуск до перевірки доведеться сплатити незалежно від того, чи усунули порушення, але якщо сплатите 50% упродовж 10 днів, Держпраці зарахує це як погашений штраф (ч. 5, 7 ст. 265 КЗпП)

4

Штрафів за порушення щодо оплати праці, гарантій працівникам, які проходять військову службу, взагалі не буде, якщо усунете помилку в строк, встановлений приписом інспектора праці. Так само уникнете штрафів за «інші порушення в сфері праці», якщо інспектор праці виявив їх уперше. Матимете час виправити помилки (ч. 6 ст. 265 КЗпП)

Хто і як штрафує, регулює Порядок, який затвердив КМУ постановою від 17.07.2013 № 509.

Найчастіше інспектори з праці Держпраці фіксують під час перевірок такі порушення:

  • працівники працюють повний робочий день за фіктивного встановлення неповного робочого часу та зменшення рівня оплати праці;
  • працівників допускають до роботи без належного оформлення трудових відносин — наказу про прийняття на роботу, повідомлення ДФС (ст. 24 КЗпП).

Які штрафи на роботодавця у 2022 році

Таблиця штрафів на роботодавця 2022

Спрогнозуйте можливий штраф за порушення за допомогою шпаргалки від експертів MCFR Кадри

Штрафи на роботодавців 2022

Скачати таблицю

logo