Наказ про дистанційну роботу під час воєнного стану: зразок

2 червня 2022
6778
Середній бал: 5 із 5
порталу «Кадровик-01»

В умовах воєнного стану дистанцій робота — один з оптимальних способів, щоб забезпечити роботою працівників і зберегти бізнес. Під час війни достатньо видати наказ про дистанційну роботу та до її початку ознайомити працівників. Щоб правильно скласти документ, скористайтеся зразком від експертів MCFR Кадри

На час загрози поширення епідемії та/або у разі виникнення загрози збройної агресії, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру дистанційну роботу можна запровадити наказом/розпорядженням. Так скеровує частина 11 статті 60-2 КЗпП.

Пропишіть 5 головних умов дистанційної роботи, що передбачає наказ Мінекономіки «Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу» від 05.05.2021 № 913-21, а саме:

  1. строк, на який запроваджуєте дистанційну роботу, зокрема, на період дії воєнного стану;
  2. які умови поєднання дистанційної роботи з роботою в офісі — за потреби;
  3. чи поширюються на працівника ПВТР;
  4. особливості регулювання робочого часу, наприклад, гнучкий режим робочого часу;
  5. період відключення, під час якого працівник може переривати будь-який інформаційно-телекомунікаційний зв’язок з роботодавцем.

Зразок наказу про дистанційну роботу під час воєнного стану

зразок наказу про дистанційну роботу під час воєнного стану

СКАЧАТИ

logo