Приказ об отпусках: образцы оформления

13 березня 2020
9284
Середній бал: 5 із 5

Предоставление отпуска любого вида оформляется приказом. Приказ о предоставлении отпуска может быть оформлен по типовой форме № П-3 или по форме, отличной от типовой (при условии сохранения всех основных показателей, предусмотренных типовой формой, и соблюдение требований по оформлению организационно-распорядительных документов, определенных Национальным стандартом Украины ДСТУ 4163-2003).

Приказы по кадровым вопросам в зависимости от сроков хранения делятся на две группы:

  • длительного срока хранения,
  • временного срока хранения.

Приказам временного срока хранения относятся, в частности такие:

  • приказ о предоставлении ежегодного основного отпуска,
  • приказ о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска,
  • приказ об отпуске в связи с обучением, и тому подобное.

Их следует хранить в течение 5 лет.

Приказам длительного срока хранения (75 лет) относятся, в частности:

  • все виды приказов об отпусках работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда;
  • приказы о предоставлении отпусков по уходу за ребенком;
  • приказы о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы и др.

Типовая форма № П-3 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска» утверждена приказом Госкомстата от 05.12.2008 № 489.

Как предоставить ежегодный основной отпуск

Типовой формой № П-3 предусмотрено визирование приказа о предоставлении отпуска руководителем структурного подразделения и ознакомления работника с этим приказом под личную подпись. Согласно правилам делопроизводства руководитель подразделения визирует приказ до того, как его подпишет руководитель организации, а ознакомление с приказом происходит уже после подписания приказа и его регистрации.

К вашему вниманию образцы оформления приказов об отпусках работникам. Для удобства Вы можете скачать любой образец приказа об отпуске и типовую форму приказа № П-3.

Бланк приказа об отпуске (типовая форма № П-3)

Зразки наказів про надання відпустки

СКАЧАТЬ

Право на ежегодный основной отпуск имеют все работники, работающие по трудовому договору, а именно:

  • работающие на предприятии по основному месту работы или по совместительству;
  • работающие по срочному трудовому договору (контракту), в том числе временные и сезонные;
  • иностранцы;
  • надомники.

Вручите письменное уведомление работнику минимум за две недели до начала отпуска. Приказ об отпуске выдайте за 4-5 дней до его начала.

Образец приказа о предоставлении ежегодного основного отпуска

наказ про щорічну основну відпустку зразок 2019

СКАЧАТЬ

Отпуска без сохранения заработной платы условно разделяют на такие, которые предоставляют:

  • по согласованию сторон трудового договора (ст. 26 Закона об отпусках);
  • по желанию работника обязательно:
  • ежегодно — для определенных категорий работников;
  • при определенных обстоятельствах (ст. 25 Закона об отпусках).

Обратите внимание!

Работник должен представить работодателю заявление независимо от вида отпуска. Чтобы получить отпуск, который по желанию работника предоставляют обязательно, работник подает документ, подтверждающий право на отпуск.

Образец приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

наказ про відпустку без збереження заробітної плати скачати зразок

СКАЧАТЬ

Чтобы оформить отпуск в связи с обучением, работник должен представить работодателю заявление и справку-вызов учебного заведения. Именно на основе этих документов работодатель издает приказ о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с обучением.

Образец приказа о предоставлении отпуска в связи с обучением

наказ на навчальну відпустку

СКАЧАТЬ

Творческий отпуск предоставляется работнику, который успешно сочетает основную деятельность с научной работой (Постановление КМУ от 19.01.1998 №45 «Об утверждении условий, продолжительности, порядка предоставления и оплаты творческих отпусков) для:

  • окончания диссертации на соискание ученой степени кандидата или доктора наук;
  • написание учебника, а также монографии, справочника и тому подобное.

Образец приказа о предоставлении творческого отпуска работнику

наказ на творчу відпустку

СКАЧАТЬ

Образец приказа о предоставлении дополнительного социального отпуска «на детей»

відпустка на дітей зразок

СКАЧАТЬ

Если работник является пострадавшим от аварии на ЧАЭС или работает на территории радиоактивного загрязнения, он имеет право на дополнительный «чернобыльский» отпуск в соответствии с Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.1991 № 796-XII. Для его предоставления кадровик оформляет приказ на «чернобыльский» отпуск. 


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
logo