В конце каждого года, а именно с ноября месяца, перед кадровиками стоит задача — составить график предоставления отпусков работникам на следующий год.
Собственно сам график отпусков является очень удобным инструментом планирования. Он дает возможность работодателю своевременно письменно предупредить работника о дате начала отпуска, подготовить соответствующие распорядительные документы, выплатить работнику заработную плату за время отпуска и, в конце концов, отправить в отпуск работника, что по каким-то причинам отказывается использовать свое право на отдых.
До 5 января работодатель должен утвердить график отпусков на текущий календарный год.
Образец приказа об утверждении графика отпусков
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
