Отчет о квоте

20 січня 2020
14212
Середній бал: 5 із 5

Трудоустройство работников квотных категорий может иметь финансовые последствия для предприятия. Безосновательный отказ в трудоустройстве, если не выполнена квота, — гарантированный визит инспектора Гоструда

Кто должен отчитываться про квоту для трудоустройства

Отчитываются о трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии занятости, все предприятия, на которых работают более 7 человек, независимо от формы собственности и подчинения

Размер квоты для трудоустройства

Размер квоты и состав работников квотных категорий зависит от численности штатных работников

Штатная численность

Размер квоты

Квотные категории

8—20

1 работник

лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-IV осталось 10 и менее лет

≥21

5% среднесписочной численности штатных работников за предыдущий календарный год

лица, определенные ст. 14 Закона о занятости и ст. 196 КЗоТ. Исключение - лица с инвалидностью

Кого учитывать в квоту

На каждом предприятии, как правило, уже есть работники, которым законодательство предоставило дополнительные гарантии в сфере занятости. И первый шаг кадровой службы - определить, сколько человек квотных категорий фактически работает на предприятии.

Периоды и основания учета в квоту

Выполнение квоты для трудоустройства - динамический процесс, а любого работника квотной категории учитывают в течение определенного времени. Работник может приобрести право на зачисление в квоту (к примеру, после получения статуса участника боевых действий) и потерять его (к примеру, если его ребенок достиг шестилетнего возраста).

Учесть работника в квоту можно только, если есть документы, подтверждающие принадлежность к квотной категории.

Срок отчетности о квоте

Работодатель отчитывается о том, сколько работников с дополнительными гарантиями занятости работает на предприятии и сколько запланировано трудоустроить в текущем году не позднее 1 февраля.

Внимание: в 2020 году 1 февраля - суббота. Подайте отчет позже 31.01.2020
Отчет «Информация о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству» можно подать в любой центр занятости - независимо от местонахождения работодателя.

Образец заполнения отчета о квоте

Скачать образец

Бланк отчета о квоте

Звітуємо про квоту

Як оформляти документи за ДСТУ 4163:2020

Калькулятор расчета норматива для трудоустройства лиц с инвалидностью


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
logo