Образец приказа об отзыве из отпуска

8 червня 2021
1496
Середній бал: 5 із 5

Когда есть согласие работника на отзыв из отпуска, работодатель издает приказ об отзыве работника из отпуска.


В таком приказе обязательно должно быть указано:

  • дата, с которой работник должен приступить к работе;
  • количество неиспользованных дней отпуска;
  • срок предоставления неиспользованных дней отпуска.

Срок предоставления неиспользованных дней отпуска в приказе можно указать по-разному:

  • конкретные даты сразу после окончания обстоятельств, повлекших отзыв (если известно), либо через некоторое время (поэтому дополнительный приказ для предоставления отпуска не требуется);
  • месяц, на который перенесен отпуск (в этом случае приказ следует выдать на основании заявления работника).

Кадровая служба готовит и подает на подпись работодателю проект приказа об отзыве работника из отпуска. После подписания и регистрации в Журнале регистрации приказов по кадровым вопросам временного срока хранения приказ вступает в юридическую силу. С этим распорядительным документом работника знакомят под подпись.

Образец приказа об отзыве работника из отпуска

Скачать образец

Образец приказа об отзыве работника из отпуска

Напоминаем:

  • Причины законного отзыва работника из ежегодного отпуска регламентируется частью 3 статьи 12 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР.
  • Для отзыва необходимо согласие работника.

Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
logo