Как продолжить декретный отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

24 грудня 2020
13363
Середній бал: 5 із 5

Законодательством об отпусках предусмотрена возможность получать отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребенком после окончания социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Чтобы получить отпуск по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста (далее - отпуск до 6 лет) работник подает работодателю заявление и медицинскую справку.

Медицинская справка для предоставления отпуска

Форма первичной учетной документации № 080-1/о «Справка о необходимости ребенка (ребенка-инвалида) в домашнем уходе» утверждена приказом Минздрава от 11.06.2012 № 430 (далее - Приказ № 430). Справку выдают учреждения здравоохранения любой формы собственности на основании решения врачебно-консультативной комиссии (ВКК) (п. 4 Инструкции по заполнению формы первичной учетной документации № 080-1/о «Справка о необходимости ребенка (ребенка-инвалида) в домашнему уходе », утвержденной Приказом № 430).

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 6 лет

Отпуск до 6 лет предоставляют с даты, которую работник отметил в заявлении. Срок отпуска ограничивается сроком (периодом), определенным медицинской справкой. Срок действия справки устанавливают индивидуально с учетом заболевания, его течения, эффективности противорецидивных и реабилитационных мероприятий. Минимальный срок действия справки - 6 месяцев, максимальный - год.

Заявление о продлении отпуска без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста

Скачать образец

Заявление о продлении отпуска без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста


Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 6 лет

Отпуск оформляется приказом.

Приказ о продлении отпуска без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста

Скачать образец

Приказ о продлении отпуска без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста

Если ребенок в дальнейшем нуждается в домашнем уходе, выдают новую справку. Работодатель обязан продлить отпуск по заявлению работника.

Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет в табеле учета

В табеле учета использования рабочего времени отпуск до 6 лет обозначают буквенным кодом «ДД» или цифровым кодом «17» (Перечень условных обозначений (кодов) для учета использования рабочего времени, утвержден приказом Госкомстата от 05.12.2008 № 489).

Сведения об отпуске до 6 лет вносят в личную карточку П-2.

✑ ВНИМАНИЕ!


На время отпуска до 6 лет за работником сохраняют место работы (должность).

Работодатель не имеет права вывести из штатного расписания (за штат) должность, которую занимает работник, находящийся в отпуске.


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
logo