В день увольнения работодатель должен выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку. Если в этот день работник не появился на работе - отправьте ему почтовое уведомление о необходимости получения трудовой книжки. Образец уведомления с соответствующим указанием найдете в статье.
Уведомление отправьте заказным письмом «с уведомлением о вручении». Также стоит воспользоваться услугой «Укрпочты», предусматривающий вручении заказного сообщение лично адресату - «вручить лично». При таких условиях, в случае возникновения трудового спора, у работодателя будет дополнительное доказательство об отсутствии его вины в задержке выдачи работнику трудовой книжки.
Образец уведомления о необходимости получения трудовой книжки
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
