Кадровики отмечают в приказах о приеме на время отпуска по беременности и родам, что принимают работника временно. Но это ошибка. В приказе необходимо указать вид трудового договора на время такого отпуска: срочный трудовой договор
Ирина Житковаруководитель группы экспертов MCFR Кадры
Счастливая роженица уходит в отпуск по беременности и родам, а затем - ухаживать за ребенком до трех лет. Работу надо выполнять, поэтому вы подыскали временную замену. Прежде чем составлять приказ о принятии, прочитайте эту статью. Вы не допустите ошибок, через которые суды признают срочный договор заключенным на неопределенный срок
Получите заявление о приеме на время отпуска по беременности и родам. Предоставьте кандидату образец заявления:
Образец Приказа о принятии по срочному договору на время отпуска по беременности и родам
