Согласуйте условия работы с работником и его непосредственным руководителем. Предоставьте работнику образец заявления
Чтобы принять на дистанционную работу, придется учесть новые нормы, «разбросаны» по семи статьям КЗоТ. Эксперты журнала систематизировали все новации в четкий алгоритм и наглядно показали образцами. Воспользуйтесь ими и сможете принять по устной формой трудового договора, предусматривающего только заявление работника и приказ директора
Оптимально, если работник придет в отдел кадров лично. Если это невозможно, согласуйте условия работы через видеосвязь, попросите прислать нотариально заверенные копии документов, заполнить заявление на компьютере, сохранить в формате PDF, засвидетельствовать PDF с помощью кликов, прислать на электронную почту отдела кадров.
Дистанционная VS надомная: какую работу выбрать
Работник должен направить трудовую книжку работодателю по почте или курьером.
Образец заявления о принятии на дистанционную работу
|
