За нарушение наказывают деньгами. Работодатель платит штраф (ст. 265 КЗоТ). Виновное должностное лицо суд привлекает к административной ответственности (ст. 41 КоАП)
Что грозит работодателям в 2022 году
1 | Для разных работодателей – разные санкции. ФЛП на едином налоге состоится предупреждением за неоформленных работников или несоблюдение гарантий работникам, проходящим военную службу (абз. 2, 6 ч. 2 ст. 265 КЗоТ) |
2 | Штраф за «другие нарушения в сфере труда» = Количество нарушений × 1 МЗУ (абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗоТ). Ранее - 1 МЗП за все нарушения |
3 | Штрафы за неоформленных работников, недопуск к проверке придется уплатить независимо от того, устранили ли нарушения, но если оплатите 50% в течение 10 дней, Гоструда отнесет это как погашенный штраф (ч. 5, 7 ст. 265 КЗоТ) |
4 | Штрафов за нарушение оплаты труда, гарантий работникам, проходящим военную службу, вообще не будет, если устраните ошибку в срок, установленный предписанием инспектора труда. Также избежите штрафов за «другие нарушения в сфере труда», если инспектор труда обнаружил их впервые. Будете иметь время исправить ошибки (ч. 6 ст. 265 КЗоТ) |
Кто и как штрафует, регулирует Порядок, утвержденный КМУ постановлением от 17.07.2013 № 509.
Чаще инспекторы по труду Гоструда фиксируют во время проверок следующие нарушения:
- работники работают полный рабочий день при фиктивном установлении неполного рабочего времени и уменьшении уровня оплаты труда;
- работников допускают к работе без надлежащего оформления трудовых отношений - приказа о принятии на работу, уведомление ГФС (ст. 24 КЗоТ).
Какие штрафы ожидают работодателя в 2022 году
Таблиця штрафів на роботодавця 2022
Спрогнозируйте возможный штраф за нарушение с помощью шпаргалки от экспертов MCFR Кадры
