Замовляйте онлайн або телефонуйте безплатно 0 800 212 312

Активуйте подарунковий демодоступ

Кадровик-01

Статті за темою "Праця осіб з інвалідністю"

Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю — 2019

6 лютого 2019До 1 березня роботодавці мають відзвітувати перед Фондом соцзахисту інвалідів, чи виконали норматив із працевлаштування осіб із інвалідністю. Як ви виконали норматив і як відзвітували, перевірятиме інспектор праці. Щоб скласти звіт швидко і без помилок, скористайтеся експертними настановами та зразком заповнення. 43263

Квота для працевлаштування — 2019: корисні поради роботодавцям

10 січня 2019До 1 лютого 2019 року роботодавці зобов’язані звітувати до центру зайнятості про виконання квоти для працевлаштування за 2018 рік. Цьогоріч звітуватимемо за новою формою та порядком. Як саме, — детально роз’яснює експерт. 59323

Список працюючих осіб з інвалідністю, що подають до Фонду соцзахисту інвалідів

14 лютого 2018Бухгалтерія просить підготувати список працюючих осіб з інвалідністю, щоб подати його разом зі звітом за формою 10-ПІ до Фонду соціального захисту інвалідів. Яка форма списку? Для чого він потрібний? 5446

Відтепер «особа з інвалідністю» замість — «інвалід». Будьте уважні!

25 січня 2018Із 20 січня 2018 року набрав чинності закон, яким унесено зміни до деяких законодавчих актів щодо соціального захисту осіб з інвалідністю. Як наслідок, термін «інвалід» відтепер не використовуємо у вжитку. Замість нього — «особа з інвалідністю». 7119

Квота для працевлаштування — 2018: хто має відзвітувати до 1 лютого

5 січня 2018На початку кожного року, а саме — у січні, роботодавці мають відзвітувати до центру зайнятості про кількість працевлаштованих працівників з додатковими гарантіями та про плани із працевлаштування таких осіб у поточному році. Розказуємо, хто має звітувати та кого враховувати до квоти. 26784

Калькулятор розрахунку квоти працівників з інвалідністю

11 жовтня 2017Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено для підприємств, установ, організацій, фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю. Такі роботодавці мають приймати на роботу осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік. А якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця. 6328

Документи для підтвердження інвалідності, які має подати працівник

13 січня 2017Працівники, яким установлено інвалідність, мають подати до кадрових служб підприємств, у яких вони працюють, відповідні документи для підтвердження статусу інваліда. Про які документи йдеться — поговоримо далі. 12604

Випробування при прийнятті на роботу інваліда: чи правомірно

26 грудня 2016Організація приймає на роботу особу-інваліда. Чи має вона право, укладаючи трудовий договір, встановити випробування інваліду? 1189

Норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів: відповідальність за невиконання

25 серпня 2016Чинним законодавством передбачено обов’язок для роботодавців працевлаштовувати інвалідів. Проте в разі недотримання цієї вимоги роботодавців буде притягнуто до відповідальності 4147

Праця інвалідів: які пільги та гарантії передбачено

13 липня 2016Інвалід — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист. 1340

Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів (форма № 10-ПІ)

19 травня 2016Звіт за формою № 10-ПІ подають роботодавці не пізніше 1 березня після звітного періоду до відповідних регіональних відділень Фонду соціального захисту інвалідів, в яких зареєстровані роботодавці. 25750

Норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів — визначаємо в чотири етапи

16 травня 2016Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак у лютому, коли підходить час звітувати про працевлаштування інвалідів, дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність інвалідів виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми? 9100
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати