Статті з теми «Прийняття на роботу»

Повторне прийняття на роботу: як оформити особову справу, особову картку та присвоїти табельний номер

2 лютого 2018 Повторне прийняття працівника на те саме підприємство, в установу, організацію (далі — організація) викликає у кадровиків чимало запитань щодо оформлення первинної облікової документації та присвоєння табельних номерів.2785

Скасування наказу про прийняття на роботу: коли доцільно

23 січня 2018 Попри те, що необхідність скасувати накази виникає у працівників кадрових служб нечасто, все-таки внаслідок певних обставин до таких дій доводиться вдаватися. Розгляньмо на прикладі, коли потрібно скасовувати наказ про прийняття на роботу.1510

Звільнення з роботи і прийняття на нове місце у той самий день

22 січня 2018 Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видано 17.01.2018. Запис про звільнення до трудової книжки внесено 18.01.2018. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 18.01.2018?2382

Квота для працевлаштування — 2018: хто має відзвітувати до 1 лютого

5 січня 2018 На початку кожного року, а саме — у січні, роботодавці мають відзвітувати до центру зайнятості про кількість працевлаштованих працівників з додатковими гарантіями та про плани із працевлаштування таких осіб у поточному році. Розказуємо, хто має звітувати та кого враховувати до квоти.18575

Новоприйнятий працівник не з’являється на роботі: з’ясування причин відсутності та звільнення

4 січня 2018 Кандидата на посаду відібрано. Усі необхідні документи оформлено. Але з незрозумілих причин особа не з’являється на роботі з першого ж дня. У кадровика одразу виникає низка запитань, відповіді на які даємо у статті.1445

Трудові відносини з працівниками закладів освіти після утворення об’єднаних територіальних громад

3 січня 2018 Закон України «Про добровільне об’єднання територіальних громад» від 05.02.2015 № 157-VIII дав старт добровільному об’єднанню територіальних громад сіл, селищ, міст. Результат — утворення об’єднаних територіальних громад. Розгляньмо, як оформлювати трудові відносини з працівниками закладів освіти після таких змін.2856

Прийняття працівника за переведенням: особливості процедури

22 листопада 2017 Переведення на інше підприємство — зручний спосіб реалізації гарантій працівникам, звільнення яких супроводжується обов’язковим працевлаштуванням (приміром, вагітних у разі закінчення строку трудового договору або повної ліквідації організації). У статті розглянемо, зокрема, які переваги має працівник, прийнятий за переведенням, та як усе оформити.1887

«Переведення» з постійної роботи на строковий договір — варіанти є

16 листопада 2017 Як правило, переукласти безстроковий трудовий договір на строковий не можна. Утім, така ситуація можлива. У статті розглянемо у яких випадках.1635

Переведення на іншу посаду під час випробування

2 листопада 2017 Може трапитися, що під час випробного строку необхідно перевести працівника на іншу посаду. Як у такому разі бути з випробуванням — продовжувати попередній строк чи встановлювати новий?440

Бланк наказу про прийняття на роботу

2 листопада 2017 Оформляючи трудові відносини між роботодавцем та працівником, слід укладати трудовий договір. Будь-який трудовий договір оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця про прийняття працівника на роботу.2269

Усе, що слід знати кадровику про прийняття на роботу

18 жовтня 2017 Прийняття на роботу нового працівника — важлива кадрова процедура, від якої багато в чому залежить ефективність подальшої співпраці між працівником і роботодавцем. Тому оформлення трудових відносин має повністю відповідати вимогам законодавства. А що саме та як слід оформити, дізнайтеся із консультації-навігатора.9192

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

17 жовтня 2017 Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально описано у статті.2282

Зразки наказів про прийняття на роботу

13 жовтня 2017 Конституція України гарантує кожному громадянинові право на працю, яку він вільно обирає. Таке право реалізується шляхом укладення трудового договору з однією чи декількома установами.10393

Оголошення про прийняття на роботу: яких фраз слід уникати

12 жовтня 2017 Вакансій багато — кандидатів мало. Така проблема нерідко спіткає долю компаній. Щоб не стикатися з цим та заощадити свій час, насамперед складіть правильне оголошення про прийняття на роботу, скориставшись нашими порадами.2600

Зразки найпоширеніших заяв про прийняття на роботу

29 вересня 2017 Заява про прийняття на роботу — це офіційне письмове прохання у працевлаштуванні, яке особа пише на ім’я керівника організації.10227

Тимчасова робота чи строковий трудовий договір — оберімо правильно

3 серпня 2017 Основний працівник тимчасово відсутній, — на його місце можна запросити стороннього фахівця. Але як — на тимчасову роботу чи за строковим трудовим договором? Щоб зробити правильний вибір, розберімося із перевагами та недоліками кожного з них.1985

Заява про прийняття за строковим трудовим договором

19 липня 2017 Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.3826

Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором

19 липня 2017 Одним із видів трудового договору є строковий трудовий договір, який можна укладати тільки у разі, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк.4151

Наказ про проходження медичного огляду працівників

4 липня 2017 Роботодавець має забезпечити своєчасне та організоване проходження працівниками медичних оглядів та обстежень.6013

Направлення на медичний огляд працівників: як оформити

4 липня 2017 Медичні огляди працівників проводить комісія з проведення медичних оглядів ЛП). Для проходження медогляду працівник пред’являє Комісії паспорт або інший документ, що засвідчує його особу, та медичну карту амбулаторного хворого (за наявності), а при попередньому медогляді — направлення, видане роботодавцем.3639

Порядок проведення медичних оглядів працівників

4 липня 2017 Працівники, зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, де є потреба у професійному доборі, повинні проходити медичні огляди. Розглянемо деякі питання проведення таких медоглядів.8808

Зразок наказу про прийняття на сезонну роботу

3 липня 2017 Укладення будь-якого трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу.1700

Зразок заяви про прийняття на сезонну роботу

3 липня 2017 Приймаючи працівника на сезонну роботу, він має насамперед написати заяву при прийняття на роботу. Обов’язково у такій заяві має бути вказано про сезонний характер роботи.1290

Укладення трудових договорів із сезонними працівниками

3 липня 2017 Трудовим законодавством передбачено можливість працевлаштовувати працівників на сезон. Розглянемо особливості укладення трудового договору із «сезонниками».1446

Кібератака паралізувала комп’ютери: як кадровику оформити звільнення та прийняття і повідомити ДФС

29 червня 2017 Під час кібератаки 27 червня через мережу Інтернет перестали працювати комп’ютерні програми (1С:Підприємство, M.E.Doc та інші). Кадровику необхідно звільнити працівника з роботи та прийняти нових працівників. Чи можна в цій ситуації оформити звільнення та повідомити ДФС про прийнятих працівників пізніше, після відновлення роботи програмного забезпечення?2999

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2018. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
... це як сніг на голову!

Не скачується? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Кримінальна відповідальність за порушення у сфері праці

СКАЧАЙТЕ собі та покажіть директору