Замовляйте онлайн або телефонуйте безплатно 0 800 212 312

Активуйте подарунковий демодоступ

Кадровик-01

Статті за темою "Відпустка для догляду за дитиною"

Тривалість щорічної основної відпустки після «декретної»

31 липня 2019До кадровиків неодноразово звертаються працівниці, які щойно приступили до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у них залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховуються до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки. 34859

Декретна відпустка 2019: як і хто може оформити

16 травня 2019Під серцем жінки зародилось нове життя і скоро настане час лишати робочі справи та йти у декретну відпустку. З якого тижня вона починається? У чому різниця між декретною відпусткою по вагітності та пологах і декретною відпусткою по догляду за дитиною до 3 років? Хто, крім матері, може піти у таку відпустку? Роз’яснюємо термінологію, особливості оформлення і строки перебування у декреті. 4784

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у 2019-му: крок за кроком

18 березня 2019Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами – це не лише очікування щасливої події, а й хвилювання на декількох рівнях. Майбутня мама занепокоєна за себе, дитину та їх майбутнє щастя. Роботодавець шукає заміну кваліфікованому працівнику, а кадровик має вчасно оформити документи для отримання вагітною державних пільг та гарантій. Щоб зберегти нервову систему усім причетним до визначної події та довести, що не такий страшний декрет, як його малюють, покроково розкриваємо таємниці надання відпустки по вагітності та пологах у 2019 році. 18457

Відпустка для догляду за дитиною: до 3-х та 6-ти років

6 червня 2018Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки роботодавець надає їй відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. А по закінченню цієї відпустки — за потреби працівник може оформити відпустку по догляду за дитиною до шести років чи на триваліший строк. Про особливості оформлення відпустки по догляду за дитиною обох видів, — детально у статті. 11837

Підстави для оформлення відпустки для догляду за дитиною на батька чи іншого родича

14 травня 2018Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами жінкам гарантовано право на відпустку для догляду за дитиною до трьох років. Жінка може делегувати таке право батьку дитини чи іншому родичу. На підставі яких документів можна оформити відпустку для догляду за дитиною на батька чи іншого родича? 4006

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років: стаж та допомога з тимчасової непрацездатності

23 лютого 2018За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною, зокрема до 6 років. У статті розказуємо, чи зараховується період відпустки для догляду за дитиною до 6 років до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу. 10582

Відпустка для догляду за дитиною до трьох років батьку чи іншому родичу

9 листопада 2017Трудовим законодавством передбачено надання відпустки для догляду за дитиною насамперед матері. Водночас не виключається можливість надання такої відпустки батьку дитини чи іншому родичу. Саме про це — у статті. 6908

Правила надання відпустки для догляду за дитиною до 6 років

29 вересня 2017Якщо соціальна відпустка, що надається працівникові для догляду за дитиною до 3 років, закінчилася, а дитині необхідне домашнє піклування, то він за бажанням має право просити відпустку без збереження заробітної плати. Тривалість такої відпустки регулюється медичним висновком, проте не може більше ніж до досягнення дитиною 6-річного віку. Але якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), максимальний термін відпустки — до 16-річного віку, якщо ж дитині встановлено категорію «дитина-інвалід підгрупи А», — то до досягнення повноліття. Ці норми передбачено у п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; Закон про відпустки). 11098

Оформлення наказу про продовження відпустки для догляду за дитиною

14 вересня 2017Після закінчення соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, за бажанням працівника надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною 6-річного віку. 8941

Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до шести років: зразок оформлення

14 вересня 2017У наданні відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку роботодавець не вправі відмовити, оскільки Законом про відпустки визначено, що вона надається в обов’язковому порядку, тобто через суб’єктивне право працівника. 16215

Умови та тривалість виплати допомоги по вагітності та пологах

19 липня 2017Державою встановлено жінкам, що працюють, пільги і гарантії, спрямовані на компенсацію та мінімізацію погіршення їх матеріального стану внаслідок втрати заробітку, зокрема, у разі вагітності та пологів. Така компенсація надається за рахунок коштів соціального страхування. 3303

Як «продовжити» декретну відпустку після відпустки для догляду за дитиною до 3-х років

6 квітня 2017Законодавством про відпуски передбачено можливість отримувати відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною після закінчення соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. 24125

Звільнення «декретниці», яка працевлаштована за строковим трудовим договором

20 березня 2017Як правильно звільнити працівницю, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, під час якої закінчується дія строкового трудового договору? 12937

Наказ про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

16 березня 2017Трудовим законодавством чітко не регламентовано питання щодо того, чи потрібно видавати наказ про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Тому підприємства мають самостійно це вирішувати. 24157

Коли йдуть в «декретну» відпустку в Україні

7 березня 2017Відправляти у «декретну» відпустку працівниць — звична справа для кожного кадровика. Проте не зайвим буде нагадати терміни, у які вагітна жінка має право на оплачуваний відпочинок до та після пологів. Та які кадрові документи для цього необхідно оформити. 4603

Вихід з декретної відпустки — достроково та після досягнення дитиною трьох років

3 березня 2017Законодавство України гарантує жінкам право на отримання відпусток, пов’язаних із звільненням від роботи на час пологів та на час, необхідний для догляду за дитиною, а саме — до досягнення нею трирічного віку. 57900

Звільнення під час декретної відпустки за власним бажанням

9 лютого 2017Як правильно діяти у ситуації, якщо під час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця бажає звільнитися? Досить часто відповіддю на подібне запитання є — «працівниця повинна вийти з відпустки на один день на роботу, після цього вона може бути звільнена». Але чи так це насправді, розберімося разом. 29981

«Декретна» відпустка і страховий стаж

9 лютого 2017Однією із соціальних гарантій, передбачених законодавством для підтримки материнства і дитинства в Україні, є відпустки для догляду за дитиною. Розрахунок страхового стажу осіб, які перебували в цих відпустках, спричиняє численні запитання в кадровиків. 18079

Заява про переривання декретної відпустки

8 лютого 2017Якщо працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, має намір перервати цю відпустку, — вона повинна подати відповідну заяву, зазначивши дату із якою бажає приступити до роботи. 36782

Зразок наказу про вихід з декретної відпустки достроково

8 лютого 2017Перебуваючи у декретній відпустці, жінка має право перервати її. Про такий намір вона зазначає у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки. 29121

Вагітність — не хвороба! або Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

7 лютого 2017Скажу чесно, як кадровик зі значним стажем, попри все — вагітних жінок до лікаря, звичайно ж, відпускали. Чи то спрацьовував факт того, що більшість керівників самі батьки, чи то те, що серед тих же керівників зустрічаються й жінки. 34799

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

20 січня 2017Допоки дитині не виповниться три роки, працівниця перебуває у декретній відпустці. Жінка може перервати відпустку по догляду за дитиною та вийти на роботу на умовах повного робочого дня. Якщо після деякого часу жінка знову захоче поновити декретну відпустку, чи можливо буде це зробити? 20254

Робота під час декретної відпустки — можливо

23 грудня 2016Якщо, перебуваючи в декретній відпустці, жінка (чи той, хто фактично доглядає за дитиною) має бажання працювати, то вона може вийти на роботу на неповний день чи працювати віддалено, про що зазначено в ч. 4 ст. 18 Закону про відпустки. 21264

Відпустка для догляду за дитиною до трьох років в форматі украдене щастя

22 грудня 2016Ви мене обікрали! — сказано мені в обличчя. Вона просто констатувала факт. Гадаєте, я почала виправдовуватись? Гадаєте, почала гнівно звинувачувати у наклепі? Викликала службу безпеки? Ні…Я просто стояла і думала — не її одну. Принаймні — ще десяток. Так, нехай опосередковано, проте вкрала в них по одному дню. Дню, коли їх дитині виповнилося три роки, дню коли вони мусили стати до роботи, бо так було сказано в наказі про надання відпуски для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Дню народження їх дитини, який ставав для них звичним робочим днем. 20606

Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням відпустки по догляду за дитиною до трьох років: зразок

22 грудня 2016Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, утім — доцільно. 54131
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати
×


Які робочі дні перенесуть на суботи у 2020 році?

Скачайте Наказ про перенесення робочих днів

 Дізнайтеся першими