-

Зняти з реєстрації трудовий договір між ФОП і працівником можна у будь-якому центрі зайнятості

21 жовтня 2014
374
Середній бал: 5 із 5
  • Теми:

Наказом Мінсоцполітики від 16.09.2014 № 660 внесено зміни до Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю

Наказом Мінсоцполітики від 16.09.2014 № 660 внесено зміни до Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року № 260.

Форма трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, доповнена відомостями про серію та номер паспорта для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відповідну відмітку у паспорті, які зазначатимуть обидві сторони трудового договору.

Однією із головних змін є те, що зняти з реєстрації трудові договори між підприємцем і працівником можна незалежно від місця реєстрації такого трудового договору, тобто у будь-якому центрі зайнятості.

Також доручення для представлення інтересів підприємця у центрі зайнятості уповноваженій особі нотаріально завіряти не потрібно.

Наказ набрав чинності 21.10.2014.

Зняти з реєстрації трудовий договір між ФОП і працівником можна у будь-якому центрі зайнятості
Ірина Житковаголовний редактор MCFR: Кадри
Із 01.01.2015 скасовано обов’язок фізичних осіб — приватних підприємців реєструвати трудові договори з найманими працівниками у службі зайнятості. Як тепер оформлювати трудові відносини із ФОП?
logo