Деталізовано порядок розгляду подання щодо погодження призначення на посаду та звільнення керівника кадрової служби центральних та місцевих органів виконавчої влади

14 жовтня 2014
208
Середній бал: 5 із 5
  • Теми:

Наказом Національного агентства України з питань державної служби (далі — Нацдержслужба України) від 02.09.2014 № 134 внесено зміни до Порядку розгляду питань щодо погодження призначення на посади та звільнення з посад керівників кадрових служб центральних та місцевих органів виконавчої влади

Наказом Національного агентства України з питань державної служби (далі — Нацдержслужба України) від 02.09.2014 № 134 внесено зміни до Порядку розгляду питань щодо погодження призначення на посади та звільнення з посад керівників кадрових служб центральних та місцевих органів виконавчої влади (далі — Порядок).

Відтепер, відповідно до пункту 6 Порядку, розгляд подання щодо погодження призначення на посаду та звільнення з посади керівника кадрової служби Нацдержслужба України здійснює у такий спосіб.

З метою вивчення досвіду роботи, визначення професійного рівня, ділових та моральних якостей особи, оцінки відповідності посаді, на яку особа рекомендується, Головою Нацдержслужби України, заступником Голови Нацдержслужби України відповідно до розподілу функціональних обов’язків, керівниками юридичної та кадрової служб, інших структурних підрозділів апарату Нацдержслужби України спочатку проводиться співбесіда.

На відміну від попередньої редакції, відповідний висновок має бути надісланий Нацдержслужбою України протягом не 7 календарних, а 5 робочих днів.

logo