Військовий збір: що має знати кадровик

22 вересня 2014 79
Зазвичай, кадровик — це душа організації. До фахівців кадрової служби найчастіше звертаються із запитаннями, а іноді і за консультацією або порадою працівники організації та керівництво. Однією з тем, яка цікавить працівників, є утримання з їх доходів військового збору

Зазвичай, кадровик — це душа організації. До фахівців кадрової служби найчастіше звертаються із запитаннями, а іноді і за консультацією або порадою працівники організації та керівництво. Однією з тем, яка цікавить працівників, є утримання з їх доходів військового збору.

Об’єктом оподаткування військовим збором є доходи у формі заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв’язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами; виграшу в державну та недержавну грошову лотерею, виграш гравця (учасника), отриманий від організатора азартної гри (пп. 1.2 п. 16 прим. 1 підр. 10 р. XX Податкового Кодексу України).

Фахівці Державної фіскальної служби України підготували чимало роз’яснень з питань, що виникають найчастіше, в т.ч. й щодо сплати військового збору з виплат, що здійснюються в рамках трудових відносин.

Так, за інформацією Державної фіскальної служби України, об’єктом оподаткування військовим збором є:

-          заробітна плата, у т.ч. сума середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період (відповідь від 05.09.2014, розміщена у загальнодоступному інформаційно-довідковому ресурсі «ЗІР»; далі — ресурс «ЗІР»);

-          сума вихідної допомоги при звільненні працівника (роз’яснення від 18.09.2014);

-          виплати по листках непрацездатності (оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця та допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів ФСС з ТВП)(відповідь від 08.09.2014 у ресурсі «ЗІР»);

Не підлягають оподаткуванню:

-          сума допомоги по вагітності та пологах (роз’яснення від 17.09.2014);

-          нецільова благодійна (матеріальна) допомога за заявами працівників у зв’язку з особистими обставинами, яка носить разовий характер (відповідь від 05.09.2014 у ресурсі «ЗІР», роз’яснення від 10.09.2014);

-          сума коштів на лікування працівника та придбання лікарських засобів, що не виплачується (не компенсується) працівнику, а перераховується роботодавцем на рахунок закладу охорони здоров’я (відповідь від 08.09.2014 у ресурсі «ЗІР»);

-          матеріальна допомога за заявами працівників (у зв’язку з витратами на поховання), яка носить разовий характер, та допомога на поховання відповідно до норм Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 № 2240-III (відповідь від 05.09.2014 у ресурсі «ЗІР»).



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення